995和996工作制是什麼?
955工作制指的是每天早晚9點上下班,一週工作五天,週六週末休息。996工作制指的是每天早晚9點上下班,一週工作六天,週六加班,週日休息。
995工作制是現在很多公司實行的工作時間,99指的就是早上9點上班,晚上9點下班。5則指的是一週工作五天,週六週末休息。其實從人道主義來說,995工作制完全是不合理的工作制度。當然一週工作五天是很正常的,但是從早上9點到晚上9點這個時間段就是在壓榨員工了,極大地損害了員工的身體健康。嚴格來說,在法律上這樣的工作制其實是不合法的。
996工作制,就是早上9點(或9點半)上班,晚上9點(或9點半)下班,週六還要加班。明明下班時間已經到了,手裏的事情也已經完成,可看到辦公室還沒有一個人走出去,於是乎你就疲軟了,邁不動步了,心急火燎的下班,卻也不敢踏出一步。
2014年4月,隨着某互聯網企業員工加班離世,996已經成爲IT公司員工加班的代名詞。隨着996現象在中國IT企業中的泛濫,很多IT員工已經投奔無門,甚至出現過勞死的現象,應引起社會及相關部門重視。
但是一般995工作制代表着高強度的工作內容,但是也代表很高的報酬率,所以在一定程度上可以說是合理的。舉一個我們衆所周知的例子,就是華爲公司,它實行的就是996工作制,休息日比995工作制還要少一天,但是華爲的高薪酬也是業內出名的。
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