面試時HR最常問的五個問題
作了西安棒棒噠人才網的HR一年多了,平時也是閲人無數,慢慢的在人事這這塊上有了一些自己的想法,最近總結出來了:面談的時候到底HR該問什麼問題下。面就分享出來大家參考參考,如果有什麼更好的建議希望大家踴躍的説出來我們一起研究。
操作方法
(01)1、你為什麼選擇我們?這個問題我覺得每一個HR都有應該問,因為不管是誰只要他選擇了我們,那麼他就必須會有一個做出選擇的理由,不管是看規模還是看發展前景總之會有一個理由的。這樣不僅僅能夠看出他對自己的關注度和重視性,還能很好的瞭解自身的優勢,做出相應的調整。
(02)2、你能給我們帶來什麼?為什麼要問這個問題呢?因為這個問題能夠清晰的判斷出他們對自身的認識程度,以及自己技能的掌握程度,你可以在心中做一個預估。當他對自己的評估比較高時,可能他的技能掌握度也比較的紮實,但是當他説的比較委婉的話就説明他的能力不是很好。再就是看他説話的語氣是不是鎮定自信。
(03)3、對你自己做一個評價這個問題其實就是HR想知道你對你自己是否真的瞭解,你的價值觀是否和我們一致?你必須清楚地知道你來了之後能做什麼,在哪裏做。也就是大家是否具有共同目標的問題。2、你有什麼優勢?
(04)4、你有什麼優勢?面對這樣的問題,大部分的人會説自己有良好的溝通能力、團隊合作精神、人際交往能力、組織協調能力等等等等,其實這些一點作用都沒有用,因為這些大家都是有的,不是什麼明顯的優勢。那麼什麼是明顯的優勢呢?與你將要從事的這個有關的優勢就是明顯的優勢。
(05)5、我問完了,你還有什麼需要問我的嗎?面對這個問題,許多的人都會説沒有了,只有一小部分的人會問幾個問題,但是問的問題基本上都不是HR期望你問的那幾個問題。這個問題就是個典型的關注未來的問題,你要關注的是工作本身,而不是公司能為你提供什麼。所以“如果我被公司僱傭做這份工作,我需要注意些什麼”這類問題都是好問題。但是培訓等之類的都不是最好的選擇。
特別提示
以上的這些問題都是在平時總結出來的,可能有些總結的不怎麼準確,但是也可以做一個大致的參考,具體的回答還是要根據自己自身的具體情況來回答的,切不可原樣照搬。
-
(電子圖版)如何打印電子圖版文件?
電子圖版類似於CAD,那麼如何打印已經完成的電子圖版文件呢?下面小編就以CAXA電子圖版 2007為例,教大家如何打印。操作方法(01)打開已完成的電子圖版文件。(02)選擇菜單欄裏的“繪圖輸出”按鈕。(03)在彈出來的對話框裏,依次選擇“打印機名稱”—“紙張大小”—“紙張方...
-
如何恢復回收站圖標,回收站圖標刪除了怎麼辦?
回收站是我們日常工作中比較常用的工具,就是把我們刪除的文件都放入到其中,但是有時候我們不經意的操作會把回收站刪除,怎麼能順利的恢復回收站的圖標就顯得尤為重要,下面小編就跟大家分享一下如何恢復回收站。一、通過桌面圖標恢復回收站(01)我們以WIN7系統為例,大家...
-
競選演講稿怎麼寫
公開選拔,競爭上崗是任用幹部的重要方式。在競職演講中,演講的成功與失敗對競職有着直接的影響,而演講的成功,首先要有一篇好的演講稿,那麼,競選演講稿該如何寫呢?請看操作方法(01)寫好開場白:一個好的開頭,能馬上鎮住聽眾,使之產生興趣及好感。(02)抓住主體部分:這是演講稿的...
-
怎麼在天貓上架寶貝?
上一期小胖臉給大家分享了在天貓下架寶貝的方法,那麼如果之前賣斷的寶貝又恢復供貨的話,怎麼重新上架寶貝呢?跟着我來操作吧~操作方法(01)首先,登錄天貓後台,輸入你的登錄名和密碼,點擊“登錄”,進入到“賣家工作台”。準備編輯。(02)在“賣家工作台”左側邊欄,靠下一點的...