“金三銀四”跳槽季,應如何客觀評估自身價值?
操作方法
合理的預估自身所處行業的整體行情,及自身具體崗位的市場行情,不同年限的市場待遇區間。
查看不同招聘網站上相同崗位的任職要求及薪酬待遇,對比自身的軟硬件實力、各項實際情況做自身價值評估。
帶着自己的期望月薪去同行業的企業中求職面試,通過與面試人員的溝通及待遇給予,合理的調整自己的目標薪資。
特別關注自身教育背景、相關等級證書、工作經歷中有無加分項,有的話可以在面試時提升自己的議價權,適當要求高於市場價的薪酬待遇。
當面試結果超乎尋常,能夠獲得高於自身價值翻倍的薪水時,切勿盲目自信,要正確評估自身能力能否勝任,或有無通過努力勝任的可能,防止被辭退。
特別提示
客觀評估自身價值有利於更好的尋求相匹配崗位。
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