職場上晉升快的人都有哪些特點?三個方面值得思考,你是否也有
簡要回答
作為職場人,誰不希望升職加薪?可職位就那麼多,不可能滿足所有人。在權力與財富不斷重新分配中,總有些人晉升要比別人快許多。可還是有些人一直在努力,卻一直在路上,甚至看似在提拔的邊緣,也會因為各種原因失之交臂,並非不努力,也不是能力不行,而是沒有一個清晰的認識。東一榔頭西一棒子,哪怕你用盡全力,也很難有所斬獲,反而會在晉升的路上,把自己的熱情消耗殆盡。如果想要晉升快,那就需要從三個方面來考慮問題,無論哪條路都能走通,關鍵看你要怎麼走,有些事情羨慕不來,但有些事情卻是自己的優勢。
一、與生俱來的優勢,羨慕不來
現實中存在生下來就含着“金鑰匙”的人,就像人們常調侃“投胎是個技術活”,這是與生俱來的,羨慕不來。説白了,就是有個好爹的人,晉升相對較快。
當然與生俱來的不僅是家庭背景,還有生活環境,學習經歷,成長路徑,以及老天爺給的天賦,這些都是與生俱來的優勢,誰都模仿不來,都有屬於一條自己的路。
只要把你與生俱來優勢發揮出來,自然晉升要比別人更快,當然“有個好爹”並不是唯一與生俱來的優勢。
比如,學習經歷就比較典型,上學時並不知道以後會遇到誰,但職場上學院派無形中起到了很重要的作用,《人民的名義》中高育良、祁同偉、侯亮平師生關係、師兄弟關係。
類似這種與生俱來的優勢,只要能將其價值發揮出來,晉升路徑不會太慢,就怕有些人明明有個好爹,還覺得要靠自己能力就能晉升。
不否認有些人確實能出眾,但對於大多數人來講,短期內帶來的價值一定不如與生俱來優勢更具有競爭力。
二、靠本事吃飯,走到哪裏不差
這個時代的“鐵飯碗”已經被重新定義,不是一碗飯吃到底,而是走到哪裏都有飯吃。
靠本事吃飯的人,手中有更多的選擇權,跟這個領導氣場不和,但有其他領導賞識,這個單位不被重用,跳槽到其他單位照樣會被重用。
權力分配者對待有本事的人勢必會青睞有加,哪怕覺得有威脅,不重用,但也會重視,為了留住人才不給自己造成不必要的損失,哪怕是“重而不用”也會給相應的職位,給錢、給職位、給尊重,哪怕不給權力呢。
當然有本事的人,如果懂得聽話的重要性,自然能被重用。畢竟能力越強,破壞力越大,領導重用時也會比較慎重。
靠本事吃飯,不一定非要依附於誰,但至少也應該明白,下級服從上級,個人服從集體的職場鐵律,只要讓領導感覺到“聽話”,能力越強,提拔的越快。
別被人們常説的“有本事的人,都有脾氣”的話誤導。職場上,越有本事,越聽話,晉升越快,當走上高位的時候,誰聽誰的話還不一定呢。當然靠本事吃飯的,説話分量本身也不會太差。
三、懂得如何借力,走穩再走高
這個社會很現實,不是所有人都有個好爹,也不是所有人都有出眾的本事,大多數人都是普通人,但如果懂得借力,晉升的速度也不會太慢。就像靠兩隻腳跑,永遠趕不上開汽車、坐飛機的人。
有些人可能沒有與生俱來的優勢,也沒有出眾的能力,可他們懂得借力,也照樣可以使自己走得更穩,然後再站高。
比如,領導就可以成為這些人的助力,因為領導就是放大鏡,可以讓你的優點變大,也可以讓你的缺點變大,想辦法成為領導的“自己人”,自然會得到重用提攜。
客觀的講,領導不可能關注到每個人,能通過各種方式引起領導的關注,進而獲得賞識,最終得到提攜,也是一種能力。
古人雲:下附上以成志,上恃下以成名。可見,上下級之間是一種合作關係,領導需要有人為自己做事,能力出眾的人屬於少數,有關係背景的人可控性相對較差,那麼大多數普通人的機會自然就會出現。
這個是一個相互成就的過程,用利他的行為,最終實現自己目標,領導需要下屬做事,下屬需要領導的提攜。只要能達到借力的目標,何必在意方式,當你站的足夠高的時候,別人自然對你仰視,何必在意過程中人們的議論。
有句話説得好“當你嘗試着進步的時候,你遇到的更可能是打擊,而不是鼓勵。”
四、三個方面的核心:價值體現
無論是與生俱來的優勢,還是靠本事吃飯,或者是懂得借力,核心在於能提供價值。
“關係户”的價值夠大,晉升就要比別人快,關係帶來的價值越大,晉升的速度也就越快;如果説自身的本事價值大於“關係户”,靠本事吃飯的人晉升就要比“關係户”快。同理,本事越大,晉升越快。
比如,“關係”是科長,可靠本事的人是行業內的數一數二的專家,答案不言而喻。
同時,懂得借力的人,同樣是如此,如果借到的力能把你的價值放大,自然也會創造更大的價值。
比如,有才華的人很多,但有資本介入,進行操作,會把才華相近的人遠遠甩在身後,資本可能就是借到的力,至於如何借到力,那就是各憑本事,貓有貓道,狗有狗道。
晉升快,核心在於提供價值,無論創造出來的價值,還是激發出來的價值,甚至可以是情緒價值,關鍵在於價值交換過程中是否等價。
社會就是如此現實,不會因為你努力就晉升快,也不會因為能力強晉升就快,而是在價值交換中自己能掌握多少的籌碼。在等價交換中,自己能拿出什麼。
-
如何塑造教師職業形象
教師是公眾的職業,塑造一個良好的教師職業的形象,不僅僅影響的是教師個人的發展,同時也是對社會的發展在樹立標杆。教師因其獨特的職業背景,其言行舉止影響的不僅僅是一個行業內的風氣,更是關乎一場後時代的發展。操作方法(01)一、個人外觀衣着得體,乾淨整潔。作為一名...
-
企業如何快速創建微信小程序
在日新月異的互聯網時代,各類新興事物、各種先進技術都在潛移默化中影響甚至改變着我們每一個人。今年年初,微信小程序震撼面世。這個可愛的名字背後,是微信構建大世界。隨着商户對小程序理解的加深,線下門店嚐鮮小程序的意願也越來越強烈。但是對於不懂代碼開發的...
-
caj文件轉換成pdf格式的超簡單方法
很都人再遇到caj文件時,束手無策,但是今天就不用怕了,非常簡單的方法,但是很實用,親測可用。操作方法(01)首先,找到我們需要轉換的那個caj文件,我是放在桌面的。可以見圖,這個文件的後綴就是caj。所以他是caj文件無疑,但是為何他是火狐的圖標呢?其實是因為我已經用火狐瀏覽...
-
什麼讓海底撈的員工敬業又快樂的工作呢?
大名鼎鼎的海底撈。它靠熱情的服務從1994年一個四人小鋪的街邊小攤,一躍成長為遍地開花的連鎖餐飲企業,用口碑和事實開闢了管理界的一個驚人神話,一度成為《哈佛商業評論》的經典案例。“人類已經阻止不了海底撈”,屢屢成為眾人的感歎。整個業界也開始了沸騰不息的...