飯局上 如何理解領導讓你“催下菜” 背後2點暗示 聰明人都懂
簡要回答
可能是讓你迴避或者調節尷尬的氣氛。如果你被領導帶着參加飯局,那麼背後傳遞的意思很明顯:領導看好你。領導只有在看好、認可一個員工的情況下,才有可能帶你去參加酒局、飯局這些重要的生意場合。説明領導有意栽培你、信任你。這時候,身為下屬就有醒目一點,在飯局上好好表現了。
飯局上如何在領導心裏留個好印象
1.主動為領導服務,要端正態度
一般領導參加的飯局,大多都是跟領導同級別或者高級別的人,少數助理、下屬陪同。這時候我們就要主動承擔斟茶遞水的角色,這樣你的領導會覺得你會做事,對方也會覺得你領導帶的人懂事。但是,拍馬屁也要有水準,不要把姿態放得太低,切記你也是領導的門面,你是跟領導來應酬長見識的,不是特地來討好誰的。可以對領導放低姿態表示謙恭,但是要保持自己的氣度。
2.在飯桌上,要少問領導問題,多讓領導做選擇題,尤其是點菜的時候
不要問領導“想吃什麼”,因為答案大概率都是籠統的,領導一般會説“隨便”。偏偏世上並沒有“隨便”這道菜,這就不是考察能力而是考驗智商了。所以,點菜的時候,別問領導點什麼,直接給領導選擇,把主動權交給領導。你可以直接跟領導説:“經理,我覺得這兩道菜都不錯,你看哪道菜更好/你偏向哪個口味?”
3.如果領導讓你去“催菜”,一定要事先有個明確的判斷
領導讓下屬去催菜的行為可能有多種含義,需要根據具體情況進行判斷。一種可能是接下來的場面,領導可能有些私密的話,或者事關合作機密的內容,不方便讓下屬聽見,故而藉着“催菜”的爛梗,讓你迴避。還有一種情況是,領導可能覺得氣氛有些尷尬或者壓抑,想讓你去打破僵局,調節一下氣氛。這時候,你就可以適時地去催菜,但是也要注意技巧,不要催得太過分,影響氣氛,也不要催得太頻繁,體現不出你的主動性。
在飯局上,作為下屬,要主動承擔服務角色,但是也要注意自己的氣度和形象。要掌握好分寸,不要過度拍馬屁,也不要過度謙卑。在點菜的時候,要讓領導做選擇題,多給領導提供選擇。如果領導讓你去催菜,要事先進行判斷,不要失去自己的主動性和掌握好技巧。
-
做金融行業怎麼找客户
經濟增速放緩,大盤指數一路綠油油,但金融業還是發展迅速,那麼作為金融一員,怎麼尋找開發客户呢?操作方法(01)金融,其實就是合理的融資,再通過專業的操作團隊,把籌集的資金再進行投資,到期彙報給客户約定收益,剩下的就是公司所賺取的利潤。(02)行業裏有個詞叫做陌拜,顧名思義,就...
-
微信怎麼精準引流
做微商最讓人頭疼的問題就是如何精準引流了,精準引流相比以前的人海戰術可以減少篩選客户的時間以及提高產品轉化率,是一種高效的引流手段。下邊是小編給大家分享的身邊一位成功的微商朋友精準引流的方法,希望給大家提供一點思路。方法(01)運營一個微信公眾號。公眾...
-
合夥做生意我們要注意的問題
合夥做生意對於那些沒幹爹,不是富,官二代的年輕人人來説,實在是在合適不過的了,不僅可以體驗創業,學習,還可以分攤大家的資金風險。是廣大草根非常喜歡的創業模式。但是有好就有壞,在合夥之前我們會有哪些問題要處理呢?又要避免那些那些問題的發生呢? 下面小編給大...
-
什麼讓海底撈的員工敬業又快樂的工作呢?
大名鼎鼎的海底撈。它靠熱情的服務從1994年一個四人小鋪的街邊小攤,一躍成長為遍地開花的連鎖餐飲企業,用口碑和事實開闢了管理界的一個驚人神話,一度成為《哈佛商業評論》的經典案例。“人類已經阻止不了海底撈”,屢屢成為眾人的感歎。整個業界也開始了沸騰不息的...