總經理崗位職責
總經理的崗位職責,取決於所在層次以及公司的大小規模,主要是公司的業務執行的最高負責人,下面為大家詳細介紹一下總經理的崗位職責。
操作方法
總經理負責組織制訂和健全公司各項規章制度,積極進行各項改革,推行崗位責任制,不斷全面提高公司管理水平和公司業務水平。
總經理的職責還有加強公司職工隊伍、幹部隊伍的建設,不斷提高各類人員的政治素質和業務素質。
總經理職責還要求加強對師生的聯絡,與師生進行各種形式的溝通,堅持“三服務,兩育人”的服務宗旨,為教學、科研、師生員工提供優質服務。
總經理直接領導經理辦公室,負責審批以公司名義發出的各類檔案、報表,批辦上級來文,處理涉外事宜,做好公司內外的接待工作。
總經理的崗位職責要求確定公司的發展方向和管理目標,組織制訂公司的發展規劃、年度工作計劃,積極努力完成學院和董事會下達的各類任務。
總經理全面主持公司的行政工作,組織制定公司的機構設定和人員編制;向董事會提請聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人;聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員。對公司發生的重大事情進行獎懲。
總經理帶領職工進一步推進後勤服務社會化改革,公司立足校園,面向社會,開拓創新,不斷髮展壯大。
總經理還應該定期向董事會彙報工作,向公司職工大會報告工作,接受監事會的諮詢和監督,對於提出的問題和建議,積極解決和落實。關心職工生活,改善和提高職工的生活福利待遇。
堅持四項基本原則,認真貫徹執行黨和政府的方針、政策、法令及規定、公司董事會等上級行政部門的指示、決議,領導整個公司的職工搞好各項工作。
總經理崗位職責還還包括公司章程和董事會授予的其它職權;完成領導交辦的其它任務。
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