最快最狠的討薪方法是什麼?
最好的辦法是到當地勞動監察大隊投訴,首先可以投訴拖欠工資的本金,要求勞動監察大隊責令支付工資。如果是建築領域的工資拖欠,除了向勞動監察大隊投訴之外,還可以向當地的建設局投訴,因爲建設領域的拖欠工資,建設局也有義務查處。
相信很多人都看過各種討薪的新聞,不少員工在公司上班後,員工卻不願支付報酬,採用口頭答應一拖再拖的方式,來拖欠員工工資,很多人拖欠工資後不知道怎麼做,下面就告訴大家最快最狠的討薪方法。
1、最好的辦法是到當地勞動監察大隊投訴,首先可以投訴拖欠工資的本金,要求勞動監察大隊責令支付工資。
2、如果用人單位不按照勞動監察大隊指定的期限清償工資,可以要求勞動監察大隊繼續責令支付額外的賠償金。例如,拖欠工資5000元,如果不按期支付,勞動監察可以責令其加付50%-100%的額外賠償金,也就是多賠2500元至5000元。這個方法是又大又罰的發放,職工還不用舉證,只需要向勞動監察提供必要的線索就行,比勞動仲裁和法院更加省力、高效。
3、如果是建築領域的工資拖欠,除了向勞動監察大隊投訴之外,還可以向當地的建設局投訴,因爲建設領域的拖欠工資,建設局也有義務查處。
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