人事專員面試注意事項,人事文員面試技巧及提問
人事專員應該如何面試,該注意什麼?我們看看這篇指南就知道了。
操作方法
人事專員往往是第一個面試求職者的人,但是介於是人事專員,而不是人事總監,所以一般面試過程不會太嚴格,主要是對求職者做簡單的詢問,順便對求職者有一個初步的瞭解和判斷。
人事專員在和求職者對話的時候,語氣和神態都需要有親和力,可以詢問一下求職者的個人資訊,比如說在哪裏居住,距離上班地點是否比較遠,怎麼看待加班等問題,等等。
在面試的時候,最好提前做一個自我介紹,然後介紹一下公司情況,特別是介紹一下求職者對應的這份工作崗位的工作內容。但是不應該過多地暴露一些公司細節和工作內容細節,因爲說太多會讓求職者心生疑惑。
在對求職者提問的時候,儘量語言剪短,清晰明瞭,並且富有邏輯性。詢問的問題最好圍繞着求職者之前的工作來談,多聽求職者描述之前的工作和工作成果,求職者說的越多,越能聽出求職者的自信程度和邏輯性。
人事專員如果對求職者比較滿意,可以簡單詢問一下求職者的期望薪資,這件事很關鍵,求職者說了自己的期望薪資後,人事專員可以把這個期望薪資反饋給部門總監,這樣就可以進入下一輪面試了。
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