想辭職又開不了口怎麼辦
很多時候,我們很容易對自己工作的公司產生感情,產生依賴感,覺得老闆很照顧自己,離開似乎變成了背叛,然而自己又想換份工作,這種歸屬感和厭倦感的衝突,每天折磨着自己,那麼,怎麼有禮貌,正式的向老闆提出辭職呢?
提出辭職前:
(01)首先,你要正確的認識你和老闆之間的工作關係。他是管理者,你是僱員,你負責工作,而他給予你工作應得的薪水。你們不是戀人,辭職也不是分手,沒有誰對不起誰,因此沒必要愧疚和自責,你有權利追求更多的鍛鍊機會。
(02)其次,一定要弄清楚爲什麼辭職,因爲提出辭職後,老闆一定會和你討論這個話題,一方面,他想了解你的困惑並提出條件留下你,另一方面,他想從中得出自己有哪些管理不足。
(03)買賣不成仁義在,辭職也要給老闆留下好印象。通常來說,我們需要提前1-2個月提出辭職,方便老闆找到人頂替你,同時,你也可以利用這兩個月找工作,規劃自己未來的職業生涯。辭職前一定要完成自己手上的項目,減少其他人的負擔,起碼給人留下負責的印象。
婉轉表達,堅定想法:
(01)真誠的說出自己的想法,每個人都希望自己的工作經驗更豐富,有更好的待遇,這不是難以啓齒的。但不要一連串的抱怨,沒有人喜歡聽怨婦的喋喋不休。
(02)堅定自己的想法,老闆久經職場,知道用什麼條件來留下你,說服你。如果真心想辭職,在談話過程一定要內心謹記自己辭職的原因,並且誠懇正經的表達,讓領導感覺到你的決定不是一時興起。
說不出口的解決辦法:
(01)如果辦公室給你太多壓力,導致你說不出口,不妨約在工作外的場所。約領導一起吃午餐,然後慢慢闡述自己離職的想法,會讓你輕鬆很多。
(02)寫辭職信放在領導辦公桌上,信可以更加有條理的說明你內心的想法,可以提前揣摩用詞,老闆也有心理準備,也很正式。
(03)辭職這樣正式的話題,最好不要用微信和短信討論,但是如果你實在開不了口,可以用微信做引子。詢問老闆什麼時候有時間,你有些工作方面的問題想和他討論,一般老闆都會明白你想辭職的想法,第二天上班時會主動叫你去辦公室,由主動變爲被動,會減少你的壓力。
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