年終總結怎麼寫

一到年底很多單位最重要的工作不是忙業務，而是寫總結。如果問職場中的小夥伴最苦惱的是什麼，十個有八個會訴苦說不知道如何寫好年終總結。

年終總結的寫法

（01）明確定位：你給誰寫？對內寫工作總結也許是你是寫給直屬領導，也許是你幫領導寫總結材料給更上一級的領導看；對外寫工作總結，也許是給主管部門，也許是給外部專家，也許是服務的客戶。這些場合對工作總結的要求，文風，素材，框架區別都很大。

（02）合理佈局第一部分寫工作業績情況，第二部分是亮點經驗總結與分析;第三部分是困難和問題分析及建議;第四部分是下一步工作安排。而具體篇幅1-2-1-3的模式能夠給人以閱讀的興趣，即第二部分是第一部分的兩倍、第三部分與第一部分相當，第四部分是第一部分的2-3倍。

（03）業績總結要簡明扼要避免事無世細，要將主要業績指標和重要工作完成情況總結好。

（04）工作亮點總結、分析要到位特別是工作當中的具體做法、措施、成果、影響、啓示。

（05）善於發現困難和問題特別是要找到工作業績差的深層次原因，找到制約業績提升的根源所在，並且要區分主觀和客觀兩個方面。

（01）頭重腳輕這類總結，對於一年的工作總結的可謂面面俱到，事無鉅細，以至於總結的前半部分內容黑壓壓一大片，篇幅明顯大過下半部分內容。

（02）平鋪直敘這類總結，對於一年的工作按照條目分段來寫，某個時期乾的什麼工作和取得的成績，寫的可謂全面，象是一本“流水帳”。

（03）沒有亮點這類總結，只是在總結成績，沒有經驗、措施、成果及影響的總結。

（04）缺乏分析這類總結，只是總結工作和取得的成績，沒有發現工作中存在的問題，也沒有進行認真的分析和研究，或者只是提困難，沒有建設性的意見和建議。

（05）輕描淡寫這類總結，對於工作、成績寫的可謂是簡單至極，草草兩頁紙完事。

工作總結是對前期工作的回顧和反思，是對存在缺陷和問題的深層次、系統化地分析，對於更好地做好下一步的工作和改善業績會起到十分關鍵的作用。