與同事鬧矛盾後如何緩和關係?
同事之間可以有暗地裏較量,只是公開叫板的不是很多,這裏面的利益糾葛想必大家都知道。只是也有控制不住自己情緒的時候,比如工作中產生的一些問題,兩個人會因爲不同的意見等原因出現矛盾,那麼出現矛盾之後該如何緩和兩個人的關係呢?很簡單,看完這篇指南你就知道啦!
操作方法
(01)主動開口交流和同事鬧矛盾之後想要緩和關係,那麼你就要主動一些和同事交流,最起碼你要主動開口講話,不管誰對誰錯,暫時就不要計較那麼多了,先緩和關係再說其他。只是你要是等對方主動開口,估計可就費勁了,倒不如你先開口,還顯得你很大度呢。
(02)請對方“幫個小忙”這一點很簡單,效果也會相當不錯的,直接找一點對於對方來說,是一件舉手之勞的事情,比如你手裏拿着東西的時候請對方幫你拿一下或者開開門,如果這種小事對方都不答應的話,不是你真的把對方徹底得罪了,就是對方小肚雞腸。一般來講,當你提出這種小請求的時候,對方會幫你的,這樣一來豈不是冰釋前嫌了麼?
(03)買點零食一起吃喝下班後或者休息的時候,買點零食找到對方,一起喝喝茶吃吃零食,在這種很輕鬆的氛圍中一些小事會很容易解決的。這時候和有矛盾的同事一邊吃吃喝喝,一邊聊聊那些問題,自然一切迎刃而解了。
(04)找個時間道歉如果和同事出現矛盾的原因與你有關,比如說你的錯誤比較多,那麼你就要找個時間給對方道歉了。可能你會覺得一個巴掌拍不響,但你也有原因是吧?既然想緩和關係,那就別想那麼多誰是誰非了,先找個時間道歉再說。
(05)和對方好好溝通和對方道歉之後,只要對方沒有給你個白眼罵你神經病,那就好好溝通一下吧。同事之間不涉及到利益便不會有太大的矛盾,只要一方主動一些的溝通,能做朋友是不會選擇做仇人的,所以嘛,稍微懂點事的同事就會就坡下驢,接受你的主動示好。
(06)一起和朋友們吃頓飯當然啦,如果你們以前的關係一直很好,因爲一些誤會或者其他問題而出現了矛盾,那麼你可以喊上你們共同的朋友或者同事,連着和你有矛盾的同事一起,你請客,和大家聚一聚,這樣你可以在席間把這件事提一提,希望兩個人不要計較那麼多,相互的包容理解一下,並主動道歉,這樣一來,對方是很容易接受你的道歉的。如果對方就是和你過不去,別人也會覺得對方實在是過分,你也沒有繼續道歉主動示好的必要了。
(07)工作多些幫助和同事出現矛盾後,可以在工作方面給予對方適當幫助,做一些解對方燃眉之急的事情,這樣就算你不用表示多了,對方也知道你的心意,必然會主動和你和好的,這樣一來,哪還有解決不了的問題呀對吧?只是要注意,別越幫越忙哈,對方會以爲你是來搗亂的,哈哈。
(08)相互拜訪做客可以在家裏做點好菜邀請對方,或者買點好茶葉邀請對方來你家喝茶,也可以買上點禮物主動到對方家拜訪一下,有些矛盾公開解決會比較尷尬,這樣私下聊一聊彼此都不會尷尬與彆扭,解決一些矛盾是很簡單的。如果對方家裏有孩子的話,給孩子買點禮物效果很好更好。
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