爲什麼現在的年輕人,都不願意加班了?因爲他們都不傻
簡要回答
前段時間,公司來了一個95後的女孩曉梅,爲公司注入了新鮮血液,也讓衆多男同事們眼前一亮。因爲公司裏除了財務大姐,還有幾個HR之外,就沒有女同事了。而且財務和人事的辦公室還在隔壁,上班時間看到的都是粗糙的大老爺們,曉梅的加入真是讓他們高興。同時也鬆了一口氣,有些工作終於可以多一個人來承擔了。但事情並沒有像他想象的這麼簡單,因爲曉梅從不加班。每天6點鐘一到就下班走了,讓其他人羨慕不已。而在曉梅離開後,大家包括老闆在內都還在公司忙碌。時間一久,一些老員工就出現了不滿,認爲曉梅的任務量太少,所以才每天不用加班。於是曉梅的頂頭上司在第二天,給曉梅增加了工作量,沒想到曉梅當天還是準時下班回家了。難道是曉梅完成了嗎?並沒有,上司並未拿到做好的檔案。次日,上司在曉梅準備下班離開時叫住了她,“曉梅,你今天能加班,事情有點多”。曉梅的回答也是讓上司很驚訝,“檔案不是還沒有到截止日期嗎?你着急要的話,我明天下班前肯定能交給你!”就這樣,曉梅直接拒絕了上司的加班提議,上司也是不知如何是好。而且之後的時間裏,只要下班了,不管上司給曉梅打電話還是發微信,都無法聯繫到曉梅。上班問曉梅,她卻說當時自己已經下班了,不想再關注工作上的事情,如果有事可以在上班的時候告訴她。對於曉梅的回答上司感慨萬分,現在的90後都這麼拽了嗎?沒有一點拼搏和犧牲精神,也沒有加班意識。這樣的員工還能要嗎?其實,不愛加班的年輕人不止是曉梅一個,越來越多的年輕人不願意加班了,或者說他們不願意給公司白加班。毋庸置疑,現在大部分的企業,尤其是一些小企業,加班風氣盛行。尤其是在一些小企業中,不僅推崇加班,還是無償加班,恨不得讓員工一天能加24小時的班。不是所有人都能像曉梅這樣能把加班拒絕的這樣理直氣壯,不少人出於各種原因,接受了這種不合理的剝削,導致自己身心俱疲。而像曉梅這類的年輕人,他們不認同無償加班文化,認爲只要按照勞動法規定的,在合同之內的上班時間內工作,就已經足夠仁至義盡了。之餘工作之外的時間,那是屬於他們自己的。之所以會出現這樣與公司”背道而馳“想法的年輕人,認真分析,其實原因不亞於以下3點。
1. 這屆年輕人不好騙了
說到加班,其實不止這一屆年輕人不願意,其實哪個年代的人都不願意加班。只是以前發展機會少,一個鍋裏就這麼多飯,不爭取表現得多一點,就得不到那麼多。
但現在不同了,經濟高速發展也帶來了更多的機遇,而且資訊也變得更加透明化。有的規則,不再需要老闆當中間人解釋了,年輕人比他們更懂,所以老闆畫大餅的招數再也不管用了,更何況是加班這種明顯違反勞動法的規定呢?
而且這屆年輕人更加特立獨行、追求自由,也更加的理性。有些公司錢給的不到位,還想讓員工犧牲自己的時間和精力來加班,真是得寸進尺,真不能怪年輕人。
2. 家庭條件變好了
時代在進步,社會在發展,現在的生活水平和父母那輩發生了很大的變化。而且這屆年輕人的父母年齡都不算太大,大多還在崗位上奮鬥,所以年輕人的壓力不算太大。
而且在優越環境中長大的年輕人,沒有經歷父母那一輩的艱難困苦,不愁吃不愁穿,失業了還有父母能給予支撐。沒有必要給自己這麼大的壓力,逼迫自己去加班。不會被一份工作束縛,更不會讓自己在工作中委曲求全。
3. 法律法規更加完善了
與過去相比,社會對勞動者的保護更加全面,法律法規也更加完善了。加班本就不合理,無償加班更是違法。
並且勞動者的地位有了提高,企業和老闆不再是勞動者高攀不起的存在。只要他們願意,自己也能成爲成爲老闆。而法律的健全也讓他們有了更多底氣,來與不公的資本家叫板。
一些企業和老闆依然目光短淺,認爲自己高人一等,以爲自己付了薪水就買斷了勞動者的所有時間,但其實勞動者和僱傭者之間是平等的關係,年輕人又不傻,爲什麼要做賠本的買賣?
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