個人簡歷需要填寫哪些基本內容

求職中，一份簡歷，就是你自己的一份最好展現，那麼你要展現你的哪一面給應聘公司呢?你的個人簡歷內容需要些什麼呢?這裏求職指導對於簡歷的製作給予了簡要概述。

操作方法

（01）簡歷標題。簡歷標題先於簡歷內容出現在HR面前，是HR對你職業感的第一判斷。如果你的簡歷標題是“簡歷”、“應聘”，這種最常見的簡歷標題，你堅定的拋給HR一個哲學問題：“我”是誰?一個好的簡歷標題，能更好的反映你的職業態度。職場上的簡歷標題通常都比較簡單爲“個人簡歷”。

（02）簡歷內容。內容包括很多。姓名，這個必須寫。這沒什麼疑問，你得讓HR們知道你是誰，否則真讓你面試，都不知道該怎麼稱呼。這一點大家做的比較好，從沒遇到過忘寫名字的。當然，對於一個忘寫名字的人，HR們是絕對不敢錄用的，原因很簡單，連自己的名字都能忘寫，還有什麼不敢忘的?

（03）本人基本情況。年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學歷、學位、政治面貌、學校、專業、身高、畢業時間、聯繫方式等（學歷、學位、專業一定要標明，這是HR們最關注的重點詞之一）。

（04）個人履歷。主要是高中和大學各個階段的一個大致情況，但是切記，一定要前後時間連續。其中有所獲榮譽成就和自我評價，所獲榮譽成就和自我評價，這兩項必填。當然如果沒有獲取什麼榮譽的話就不要填了，且自己製作簡歷可以把這項給取消了，如果面試公司讓填的簡歷上有這項就不填。自我評價，要填積極向上的。

（05）本人的學習。大學階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其要重點體現出與你應聘職位相關的一些東西、專業知識。要突出重點，有針對性。使你的學歷、知識結構讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

（06）本人的能力、性格評價。在大學的幾年中，所擔任的職位，如果有，例如一類的，你在其中做過些什麼等等，評價要儘量客觀，不要拿出千篇一律的口號來。

（07）求職意向。求職意向這一欄是很難寫，原因有兩個：一是應屆畢業生沒參加過工作，對工作沒有有很深入的瞭解，很多畢業生在寫簡歷的時候對自己到底能做什麼、想做什麼，沒有明確的概念；二是應屆畢業生的簡歷沒有針對性，很多人的簡歷就是一站通，求職意向上寫着無數個職位，而且有的職位跨度很大，沒有絲毫的聯繫。這其實是一種讓人摸不着頭腦的做法，看起來好象是個全才，什麼都能做，可是又沒有明確的目的性，HR們不知道你到底能做些什麼。求職者的這種心態可以理解，寫少了怕侷限了自己的選擇，解決這個問題，其實有兩種方法，一是明確自己的目的，可以看看師兄師姐們都做什麼工作，有個大概瞭解，然後根據自己的興趣進行選擇，另一種做法則是多準備幾份不同的簡歷，每份簡歷只寫一個求職意向，簡歷的其他內容全部圍繞着這一主題寫，這樣的簡歷看起來會更有針對性，也更容易受HR的青睞。還有很重要的，畢業生要記住，有理想有抱負是好事，但一個公司錄用畢業生，往往都是從最基層做起的，因此，求職意向不要寫的太大，儘量挑選一些基層崗位，一開始就在求職意向上寫上類似戰略管理、某某經理這樣的崗位，會讓HR認爲你好高騖遠，像這樣的大事，還是交給那些領導或是有經驗的人去做吧。此外，HR們透露，很多大企業在招聘應屆畢業生時，是很少看求職者求職意向的，在企業看來，畢業生的可塑性極強，一個畢業生被錄用後，企業會對其進行入職培養，並在實際工作中把畢業生改造成企業需要的人才，因此，對於畢業生的求職意向，一般不太關注。