初入職場注意事項有哪些？

職場中都有各自的法則和規定，它沒有法律那樣有強制性，但是如果不注意犯了職場的潛規則，一樣會受到很嚴重的損失。

初入職場的注意事項：

（01）1正確的評估自己，千萬別再作白日夢

（02）2 別都看着別人好，因爲別人還看着你好呢

（03）3 興趣不等於事業，不要輕易的跨圈子，跳槽

（04）4 聊天多聊別人，不聊自己，聊別人也是點到即止

（05）5 只能相信自己，職場不是過家家，沒有你的親人

（06）6 剛進公司一定低調，切不可成爲衆人“焦點”

（07）7 別輕易的抱怨，說出話來就要達到目的，你的一句抱怨恰恰成了別人的把柄

（08）8 不要羨慕“背景”牛的人，一定要跟他們搞好關係，即使你心裏再不屑

（09）9 領導就是領導，再親熱也不代表能“稱兄道弟”

（10）10 30歲之前要明白“我未來想幹什麼”“積攢實力掙30以後的錢”

（11）11 30之前該花的錢要花，攢不下來

（12）12 當官不打送禮的

（13）13 別想背靠好幾個大樹，那就等於一個都沒靠

（14）14 找一個“他吃肉能給你喝湯”的大樹靠上

（15）15 沒有領導能當一輩子，所以不要不把別的領導放在眼裏，這樣猜留有餘地

（16）16 沒有一個傻子，你別覺得自己能“陰”誰一把，大多數的時候都是別人“懶的搭理”你

（17）17 對領導只能說好話，要你提意見，8分褒2分疑，千萬別覺得領導給你提意見的機會，不然你可能不會有再提意見的機會

（18）18 寧可讓人把你當傻子，別讓人把你當“人精”

（19）19 什麼位置就幹什麼位置的事，千萬別想當然的做主

（20）20 永遠要多請示領導，即使他都讓你請示煩了或者罵你怎麼這麼笨，你的笨才顯出它的不笨

（21）21 適時清領導吃吃飯，即使他不去證明你想着這回事

（22）22 送禮一定要私下聯繫，直接打手機，它不收說明你還沒有“價值”，但至少證明你心裏有他，總比領導都不知道你這個人好

（23）23 要相信人不可能一輩子幹一個工作，所以也不可能一輩子都要看誰的臉色

（24）24 有本事當爺，沒本事當個稱職的孫子

（25）25 真正“鑽研”一門手藝，自己的才能別人投不走

（26）26 靠攏這個勢必得罪那個，沒有辦法，但至少表明是“形勢如此”，不是“惡意爲知”

（27）27 領導永遠沒有錯，都是我沒有領會領導意思

（28）28 同時都是對手，即使他一再表示他如何如何佩服你

（29）29 有機會多充電，別一下班就上網聊天打遊戲，您別跟“家庭婦女”似的，不能報班就多讀讀書，至少在飯桌上多個話題聊

（30）30 敬酒是必需的，喝酒是有講究的，別上來就敬，得等領導之間寒暄完了才輪到你。

（31）31 千萬別覺得領導誇你兩句就是重用你，領導誇你的同樣也跨過別人，說明這是個會當領導的領導

（32）32 風水輪流轉，不可能你永遠“受寵”或“不受寵”，所以不要把事情做絕了。

初入職場五要五不要：

（01）一、“要”儘快建立良好的人際關係初入職場，同事們都會對你展現友善和友好，這是同事之間要互相幫助體現團結友愛的職場明規則，因此，你可以和某些人刻意保持距離，但表面上還是應該和單位不同層級的同事建立起熱情和友善的關係，哪怕對方只是一位勤雜工。當然，凡事給別人留髮揮的空間也是在給自己留下發揮的空間。

（02）二、“不要”參與任何的派系爭鬥有種說法，職場如江湖，每個人都在爭當“老大”，因而會形成不同的利益團體，也會形成明爭暗鬥和勾心鬥角。這些人表面上顯露出來的好象是積極進取有超強的事業心，其實，勝者爲王敗爲寇，跟錯了領導跑錯了派系猶如女人嫁錯了老公，絕對可以讓自己毫無立足之地，因此，初涉職場的人還是別摻和保持中立比較好。

（03）三、“要”勤學好問工作伊始，對於沒有工作經驗的職場新人，許多工作不上手是正常的。這個時候向同事請教是推助你儘快進步的最優方法。千萬不要不懂裝懂，這樣只會導致自己的工作做不好，甚至還給別的同事造成工作上的困擾，嚴重時還會可能給你所在的單位造成經濟上或社會聲譽上的損失。職場中有團隊意識的職場新人才是最受歡迎的。另外，當你虛心向同事請教、讓對方給你一點工作上的指點的時侯，從某種意義上也是在讓同事產生成就感，你對他的感謝，甚至表達出的欽佩等都會讓他對你也產生好感。

（04）四、“不要”與同事發生金錢往來。雖然說同事是每天都朝夕相處的，但所謂人心隔肚皮。職場人際的複雜使得職場斷然與學校不同，而再親密的同事關係也與同學關係不同。在事業上已經暗藏着許許多多切身利益的交匯點，因此，儘量不要再與同事發生經濟上甚至是直接金錢上的往來，尤其是向同事借錢會涉及到你自己的隱私問題，尤其是你相當隱私的事情是不希望成爲同事之間茶餘飯後的談資。

（05）五、“要”用腦子聽話用眼神溝通無論你從事的是什麼工作，用耳朵多去聆聽、多與別人進行溝通都是讓你真正快速進步的方法。許多職場潛規則也要求職場新人初入職場要多用腦子去聽話，多用眼神進行溝通。實踐證明，但凡事業成功都靠的就是“六分勤奮三分機遇和一分貴人相助”，因此，身處職場，多用腦子少說話，尤其是需要用嘴巴進行溝通時多用用腦子真的至關重要。

（06）六、“不要”鋒芒畢露初入職場，大多職場新人都滿懷抱負，一身衝勁和幹勁。這本來是件好事，但是，對於那些肯吃苦有超強能力的人來說，鋒芒畢露絕對不是好事也會招來“殺生之禍”。雖然職場明規則提倡每一個人都要以事業爲重。而真正以事業爲重併成爲單位業務骨幹的人，大多得到的是受排擠被打壓的結局。

（07）七、“要”注意積累實力職場中，有個道理是通用的：具備實力才具有話語權。在職場，累積權力的基礎就在於如何儘快讓自己累積起足夠的專業實力。尤其是初入職場的職場人，如何儘快成長爲一個讓領導放心的、能獨擋一面的行家裏手是決定着自己是否能脫穎而出、贏得上司青睞的關鍵，也是決定着自己能否事業有成和出人頭地的關鍵所在。

（08）八、“不要”出現政治性錯誤不是隻有從政的人才需要政治掛帥，其實在你事業的道路上政治是無所不在的，因此，要避免出現政治性的錯誤很重要。比如，表現出對你不懂業務上司的蔑視或不屑一顧，越級報告，或是不看場合隨意打斷老闆的笑話或公開質疑上司的管理理念等等，要知道政治是妥協的藝術，這些不明智的舉動絕對會葬送你的事業前途。

（09）九、“要”與同事時刻保持基本禮儀和適當距離保持基本禮儀除了是基本的職場禮貌行爲，還會幫助你在同事們面前樹立良好的形象。而保持適當的距離，則是自我保護的良好方法。因爲職場如江湖，複雜的人際要求你爲了安全不要參與任何派系鬥爭中去。因此，當你在職場發展和建立良好人際關係的時候，即便對方不可能成爲你理想中的朋友，也千萬別讓對方成爲你事業上的敵人。要避免對方變成你的死對頭，保持與之適當距離是你自我保護的最好方法。

（10）十、“不要”與同事過多閒聊，更不能在閒聊時觸及上司初入職場，找機會與同事聊天是儘快融入職場、建立良好人際的方法之一。但職場畢竟不是聊天場，利用吃飯、下班時間與同事聊天可以，但上班時間切不可與同事過多聊天。聊天話題中更不可涉及自己的上司。即使是你的同事在說批評上司的話或發牢騷渲瀉自己不滿時，你也切記不要因爲所謂的出於禮貌而去應承。因爲，這樣很可能讓你被職場小人利用。

特別提示

所謂職場如江湖，職場中明規則、潛規則交織。初入職場，一定要首先了解下這些職場注意事項，進而才能學會優雅地應對各種職場事。