員工辦理入職手續需要注意什麼？

如果你剛到一家公司，而且已經透過了試用期，準備要辦理入職手續時，你知道具體的流程以及該注意的事項嗎？如果你對入職該注意的地方不瞭解的話，一起來看看小編給出的介紹吧。

操作方法

先明確公司是不是正規。
現在不正規的企業太多了，如果你不小心入了坑的話，那麼吃虧的肯定是自己啊。所以在入職之前一定要先搞清楚這家公司是不是正規企業，有無營業執照等證件。

看清楚勞動合同的細則。
對勞動合同的內容一定要多閱讀幾遍，詳細瞭解清楚一些細則的要求，只有確定自己的利益有保障後，纔可以簽訂合同，不要貿然就直接籤合同。

注意勞動合同需寫明工資。
如果勞動合同上沒有明確寫你的工資是多少的話，請不要隨便籤約，不然到時候你的工資沒辦法如當初跟你談的時候接近的話，那你可是吃了暗虧啊。

有不合理條款可拒絕簽約。
如果發現勞動合同裏邊有不合理的條款，甚至是不合法的條款，應該要明確拒絕這樣的不平等合同，爲了維護你自身的權益，這一點千萬不能讓步。