試用期離職提前幾天提出申請?
三天
試用期的勞動者只要提前三天提出辭職就可以解除勞動合同,不需要經過用人單位批准,如果單位對員工離職進行阻擾的話可以去勞動局監察大隊舉報投訴。
試用期離職提前幾天提出申請?
試用期的勞動者只要提前三天提出辭職就可以解除勞動合同,不需要經過用人單位批准,如果單位對員工離職進行阻擾的話可以去勞動局監察大隊舉報投訴。法律依據:《勞動合同法》(2012修正)第三十七條:【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
離職注意事項:
一忌,被負面情緒所“劫持”。即使和上司、同事鬧得很不愉快,也沒有必要在告別信中發泄,或訴說僱主或上司的種種不是——不要幼稚地以爲這會博得他人的“同情”和“相助”。
二忌,吹噓自己的功績或成就。俗話說“羣衆的眼睛是雪亮的”,既然是不得不走,讚歌唱得再高也難以挽回離開的決定,此時低調是必須的。
三忌,絕情冷血,不懂人情世故。很多時候我們沒有選擇,圈子是小的,最終還得在同一個行業內“打江山”,因此,不要吝嗇感謝之情,再不愉快也可以道別說再見。
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