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有關試用期的精選知識

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  • 進入試用期後,我們還要不要繼續找工作?過來人告訴你答案

    進入試用期後,我們還要不要繼續找工作?過來人告訴你答案

    簡要回答進入試用期後,我們還要不要繼續找工作?過來人告訴你答案試用期,相信大家都不陌生。是一定期限內,用人單位對勞動者是否符合要求進行的考覈;也是勞動者對用人單位是否滿意的考覈,是一個雙向選擇的時期。很多小夥伴在...

  • 公司試用期是多久?

    公司試用期是多久?

    一般公司都很喜歡設定試用期爲3個月,這是有原因的。企業是不可以隨意設定試用期時長的,因爲試用期工資比轉正後的工資少,假如試用期延長,這無疑就是變相地減少員工的收入了,侵犯了員工的切身利益。所以勞動法上,關於試用期...

  • 試用期轉正工作總結

    試用期轉正工作總結

    當上級主管的暗示你可以轉正了,你一定要寫好轉正工作總結,這個總結就是至關重要的,寫成功了,你就是正式員工。操作方法(01)試用期的工作時間:這是總結裏必須要有的一項,一般試用期時間爲1-3個月,不過具體的還得根據每個人的情...

  • 試用期離職提前幾天提出申請?

    試用期離職提前幾天提出申請?

    三天試用期的勞動者只要提前三天提出辭職就可以解除勞動合同,不需要經過用人單位批准,如果單位對員工離職進行阻擾的話可以去勞動局監察大隊舉報投訴。試用期離職提前幾天提出申請?試用期的勞動者只要提前三天提出辭職就...

  • 試用期離職原因怎麼寫

    試用期離職原因怎麼寫

    試用期的離職原因應該怎麼寫,接下來,請看下文。操作方法根據勞動法的相關規定,試用期離職只需要提前三天就可以了,而試用期最長不超過6個月。試用期離職提前三天寫一個離職報告,原因可以是自己不習慣這個工作,試用期裏感覺...

  • 三個月試用期過了,公司不給轉正怎麼辦

    三個月試用期過了,公司不給轉正怎麼辦

    去新公司上班,試用期一般是三個月,但如果三個月試用期過了,公司還不給轉正,該怎麼辦呢?操作方法找公司行政人員問問。如果面試的時候,行政人員是說三個月後可以轉正,但三個月過了,還不給轉正,一定要問清楚原因,是因爲什麼,是自己...

  • 試用期最長不得超過6個月

    試用期最長不得超過6個月

    大家知道最長的試用期是多久嗎?接下來,請看下文。操作方法企業與員工之間建立勞動關係是從入職的當天開始計算的,但是,企業有權利規定試用期。試用期根據企業的具體情況自行判定,但是勞動法規定最長的試用期爲6個月。也就...

  • 怎樣寫試用期工作小結

    怎樣寫試用期工作小結

    怎樣寫試用期工作小結?下面就這話題跟大家一起來說一下吧操作方法首先在這裏我要說的是,在試用期這個過程其實是非常重要的,這個時期是員工的激情最高的時候,如果你充分的利用,那麼你會學到很多的。寫工作小結的時候,你可以...

  • 試用期五險一金繳納比例,試用期交了五險一金離職怎麼辦

    試用期五險一金繳納比例,試用期交了五險一金離職怎麼辦

    雖然說現在很多公司都會給員工購買五險一金,但因爲試用期是個特殊的時期,可能會出現試用期不合格,或是試用期員工覺得工作不合適離職的情況,這種情況下公司會給交五險一金嗎?試用期會交五險一金嗎?操作方法試用期會交五險一...

  • 試用期的員工應該避免哪些行爲?

    試用期的員工應該避免哪些行爲?

    如果你剛好是在試用期間的員工,千萬不要以爲只要做好自己的本職工作,完成自己的本職工作,試用期就可以透過了!雖然試用期比較短,但是這一段時間,對於你能否留在公司是非常重要的。所以在試用期的時候,一定要避免以下事項。操...

  • 試用期白用 畢業求職警惕這些問題 如何防範

    試用期白用 畢業求職警惕這些問題 如何防範

    簡要回答現如今高校畢業生即將面臨找工作的問題,在找工作的過程當中有不少非法分子設計陷阱,使高校畢業生找工作的道路出現多種困難,例如試用期白用、簽訂霸王條款、黑中介、培訓課程等全部都是需要畢業求職的時候警惕的...

  • 女子試用期上班遲到25次被辭退 公司辭退該女子是否合法

    女子試用期上班遲到25次被辭退 公司辭退該女子是否合法

    簡要回答合法的。8月27日消息,網上最近流傳一位女子在試用期間因爲上班遲到25次被解聘的案件,這起案件在網上流傳後引起了社會各界的廣泛關注,很多網友對該案件的處理結果都持有不同的看法。從這起案件的背景來分析,企業...

  • 試用期員工轉正申請書

    試用期員工轉正申請書

    大多數新入職的員工,在經過實習期後會需要寫轉正申請書申請轉正。那麼,下面就爲大家介紹幾篇範文。操作方法(01)轉正申請書格式一般按照標題、稱呼、正文、結尾的格式來寫。標題:一般寫轉正申請就可以了,轉正申請書要交給誰...

  • 如何辭退試用期內的員工

    如何辭退試用期內的員工

    對用人單位來說,在辭退員工時,務必要注意合法性的問題,即辭退員工時一定要保證證據確鑿、依據充分、程序合法。下面給大家說說如何辭退試用期內的員工操作方法發現員工被證明不符合錄用條件;員工嚴重違反公司規章制度;用...

  • 試用期辭退員工是否應該賠償

    試用期辭退員工是否應該賠償

    新面試的工作需要3個月的實習期,現在努力工作了2個月了,突然接到公司的電話說把我辭退了,並叫我明天去籤離職協議,這種情況是否要求賠償呢?那就來看看具體是否要求賠償的具體條件吧操作方法(01)根據法律規定,用人單位要辭退試...

  • TeamViewer試用期滿轉免費版本方法

    TeamViewer試用期滿轉免費版本方法

    Teamviewer試用版到期了又不想付費購買,有沒有辦法重新試用呢?當然是有的,按照步驟來吧!操作方法(01)首先在桌面的左下角輸入框輸入更改或刪除程序(02)進入面板之後選擇Teamviewer卸載(03)同時按住Ctrl+R,輸入執行框輸入%appdata...

  • 試用期工作總結怎麼寫?試用期轉正總結怎麼寫?

    試用期工作總結怎麼寫?試用期轉正總結怎麼寫?

    剛參加工作的新人,經歷完了試用期,準備轉正,怎樣寫相關的工作總結?下面來看下。操作方法(01)工作總結的開頭,先簡單介紹下自己,說明自己是在哪個部門工作,負責哪方面的工作。(02)然後接着簡單介紹下對公司的瞭解,在試用期間對公司...

  • 試用期最長不超過幾個月?

    試用期最長不超過幾個月?

    勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上三年以下的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。試用期最長不超過幾個月?勞動合同法第十九...

  • 試用期最好的辭職理由是什麼?

    試用期最好的辭職理由是什麼?

    在試用期期間想辭職的話,不必在辭職的說辭上兜圈子,直接一點、實在一點更好,就實打實的說出自己不能勝任、不喜歡、離家太遠、工作太多之類的理由。試用期是公司和員工磨合和雙選的過程,除了公司對員工的考察,也是員工考量...

  • 獵頭怎樣跟進試用期的候選人

    獵頭怎樣跟進試用期的候選人

    很多新手獵頭在候選人入職之後,常常忽視跟進試用期,下面就講講一個合格的獵頭應該怎樣跟進試用期的候選人。操作方法01什麼是試用期候選人跟進?獵頭在承諾客戶的服務保質期裏(時間上一般等於試用期),要保證候選人在客戶公...

  • 試用期辭職可以立馬走嗎?

    試用期辭職可以立馬走嗎?

    不可以勞動者在試用期期間辭職,不可以立馬走,需要提前3天通知用人單位,可以解除合同。提前3天通知,無需用人單位同意,3天期滿,即可辦理手續走人。《勞動合同法》第三十七條:勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除...

  • 怎麼理解勞動合同的試用期?

    怎麼理解勞動合同的試用期?

    大家知道如何理解勞動合同試用期嗎?接下來,請看下文。操作方法根據勞動合同法規定:在用工時會有一個試用期。時間由企業自行規定。一般來說,大對數企業都是規定三個月的試用期,試用期同樣的會買保險,工資不低於轉正工資的百...

  • 試用期內用人單位解除勞動合同有什麼限制

    試用期內用人單位解除勞動合同有什麼限制

    在試用期內,用人單位能否隨時解僱員工?原來的勞動法規定,在試用期內,用人單位可以隨時解除勞動合同,而新《勞動合同法》規定試用期內用人單位可解除勞動合同僅限於勞動者有下列情形之一:步驟/方法(01)在試用期間被證明不符合...

  • 試用期內懷孕可以被辭退嗎

    試用期內懷孕可以被辭退嗎

    操作方法在這裏我首先要告訴大家的是,孕婦在試用期懷孕是不可以辭退的,這個理由在勞動法中是沒有這個理由的,所以大家可以放心的。但是企業一般不會以你懷孕爲理由辭退你的,他們會以你不適合爲理由把你辭退的,所以他們這是...

  • 醫師資格考試試用期考覈證明怎麼填

    醫師資格考試試用期考覈證明怎麼填

    操作方法(01)2017年醫師資格考試報名於2017年3月29日截止,網上報名成功的考生須持相應的報名材料至相應的的地點進行現場確認。在報名期間,很多考生對“醫師資格考試試用期考覈證明表”的填寫有所疑問,爲了幫助考生順利報...

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