試用期白用 畢業求職警惕這些問題 如何防範

簡要回答

現如今高校畢業生即將面臨找工作的問題，在找工作的過程當中有不少非法分子設計陷阱，使高校畢業生找工作的道路出現多種困難，例如試用期白用、簽訂霸王條款、黑中介、培訓課程等全部都是需要畢業求職的時候警惕的問題。

試用期白用
記者瞭解到一位應屆畢業生劉鵬飛就已經遇到試用期白用的問題，因爲工作本身比較感興趣，所以進入公司開始工作，剛開始公司說試用期三個月是沒有工資，於是試用期剛結束，公司並沒有給予轉正，不會支付任何的工資，導致盧鵬飛試用期三個月白乾，只能選擇離職。記者還了解到大部分用人單位會以各種理由來進行試用期時間的延長，或者支付當地政府規定最低的工資標準，且不繳納任何的社會保險，成爲假使用，真實用，這種情況普遍的發生。

如何防範？
1.專家表示，近年來各種求職陷阱頻繁出現，有些用人單位利用畢業生找工作的心理設定種種圈套。尤其是畢業生剛畢業時，就會面臨着高額的貸款，以及找工作的不利局面，因此專家指出需要根據法律的規定與用人單位建立書面勞動合同，在簽訂勞動合同之前，認真的瞭解相關的內容，不可以草率的簽訂。
2.簽訂合同的時候，注意是否備註籤合法規定的必備條款，例如勞動條件、勞動報酬、用人單位基本情況、工作內容、合同期限、工作時間等相關的資訊，警惕合同當中不合理的條約，防止進入陷阱。
3.透過合法的方式來進行招聘資訊的檢視，從多方面瞭解用人單位的背景，接受對方邀請之後，儘可能的與周邊的親朋好友溝通情況，多聽聽其他人的意見，一旦遇到騙局，向有關部門舉報。