領導討厭你的幾種表現是什麼?
領導討厭你的幾種表現:重要的工作不會再交給你去做;冷落你,讓你有種在公司可有可無的感覺;升職機會不給你;故意整你,讓你踩線掉坑。
領導討厭你的幾種表現是什麼?
1、重要的工作不會再交給你去做
看領導對一位員工是否喜歡,主要就是看他是否會把一些可以拿到功勞、亦或是比較重要的工作交給你去做,其目的就是讓你快速提高能力,爲以後的升職做準備。
如果他不把這些工作交給你,無非就兩種原因,一種原因是考慮到你的能力不行,所以他還不放心把這種工作交給你;另一種原因則是領導對你沒什麼好感,而採取這種方式來變相“冷落”你,逐漸被邊緣化的你,遲早也會因爲無法忍受而選擇離職。
2、冷落你
有些領導在對下屬有意見的時候,表現就很明顯,比如說部門要開一個會議,領導叫了所有人,卻唯獨沒有叫你,對你視而不見。
平時也不怎麼安排你的工作,讓你閒着,無論你表現得好還是不好,領導都不會多說你一句,讓你有種在公司可有可無的感覺,如果你再不做點什麼的話,就會很麻煩。
3、升職機會不給你
領導越是喜歡一個人就越對其重視,如果領導長期對一個員工不加薪水和升職,就表明該員工並不被領導所重視和喜歡。
進而一旦公司有提拔的名額,領導也不會考慮到你,也不會給你升職的機會,那麼你在公司裏只能一直做個默默無聞的小職工。
4、故意整你
職場上領導看不慣下屬,故意整蠱下屬,坑下屬的例子已經很多,設陷阱讓你掉,故意引你走向雷區,讓你炸得粉身碎骨不得不主動逃離。所以職場上你的領導,如果知道不可行卻偏偏安排你去做,讓你踩線掉坑,那代表他非常討厭你,想支走你。
職場上謹言慎行,做好自己,也要及時觀察領導對你的態度,如果出現設計你的情況,代表領導已經非常討厭你,再拼命幹就是真傻。
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