無領導小組討論的細節注意
無領導小組討論指的是將幾個應試者組成一個小組,小組討論某一個問題,並且給出一個解決方案,小組人員可以發表自己的意見。下面,我們來看看無領導小組討論要注意什麼吧。
操作方法
組織協調能力
無領導小組沒有領導者,主要考察應試者的組織協調能力,是否可以在一個小組中起到組織和協調,當其他人發生矛盾衝突的時候,該如何應對等,是否有這個能夠可以解決衝突、分配任務,從而得出解決方案。
口頭表達能力
口頭表達能力指的是是否可以用口頭上的語言,跟小組成員表達自己的觀點,以及交際能力如何。在發表意見和看法的時候,你是否有自信,以及是否可以跟小組成員配合融洽。
辯論的說服能力
辯論的說服能力指的是當你的意見看法,與小組成員不同的時候,你該如何讓自己的觀點被其他成員所認可。
反應能力
面試官安排小組成員根據問題提出解決方案,你是否可以完成這個任務,以及跟其他成員共同探討。如果方案還沒有完成的話,你該如何向面試官彙報等。
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