五險一金自己交跟公司交有什麼區別？

（01）兩者區別：繳納的險種不同、享受的待遇不同、養老保險的領取不同。個人交的保險是養老保險和醫療保險，公司交的保險是養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。 在公司單位參保的員工有失業、工傷、生育三項保險待遇，繳納居民社保的個人的則沒有這三項保險待遇。

五險一金自己交跟公司交的主要區別：

1、繳納的險種不同

單位爲職工繳納的五險一金由：養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險。工傷保險，一金即住房公積金。單位爲職工繳納社保是帶有強制性的。

個人繳納的社保即居民社保，按照規定，靈活就業的人員，以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。失業、工傷和生育保險不強制繳費屬於自願參保。

2、享受的待遇不同

在單位參保的員工有失業、工傷、生育三項保險待遇；繳納居民社保的個人的則沒有這三項保險待遇。

在單位參保的員工的醫保卡每月都有一定金額的醫療費進賬；個人繳納的居民社保則沒有醫療費進賬。

3、養老保險的領取不同

在單位參保的員工，參加基本養老保險，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年，按月領取基本養老保險。達到法定退休年齡時如果累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，再按月領取基本養老金。如果參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺囑可以領取喪葬補助金和撫卹金;在未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。