公務員國考和省考有什麼區別？

公務員分爲政務和業務兩類。公務員國考和省考區別在於：組織機構不同、考試內容不同、編制和福利待遇不同。透過省考和國考被錄用的公務員，均屬於“國家公務員”，均按照《公務員法》和同一套制度管理。

中國國家公務員指在中華人民共和國政府中行使國家行政權利、執行國家公務的人員。國家公務員分爲政務和業務兩類。政務類公務員，必須嚴格依照憲法和組織法進行管理，實行任期制，並接受社會的公開監督。業務類公務員按照國公務員法進行管理，實行常任制，國家公務員執行憲法、組織法和國家公務員法以及國家公務員條例規定的職責。

中國國家公務員制度的基本內容在《國家公務員暫行條例》有18章88條，規定了10種制度：職位分類制度、錄用制度、考覈制度、任免制度、職務升降制度、獎懲制度、培訓制度、交流制度、迴避制度、申述控告制度。總的來說，政府應該推動研究改革以人爲本關心公務員成長，制定措施吸引人才，精簡機構和人員、分散下放權力強調製度的靈活性，加強能力培訓，提高人員素質完善競爭機制改革分類制度改革業績評估制度和考覈制度建立靈活的工資制度提升道德標準。

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分爲綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據《中華人民共和國公務員法》，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。

公務員考試也分國考和省考，兩者的區別在於：

1、組織機構不同

地方各省公務員考試與國家公務員考試的根本區別是由考試組織部門、招錄單位和地域範圍決定的。組織部門指從考錄計劃、考試到錄用等一系列程序的組織機構;招錄單位指用人單位，即公務員考試的需求方和錄用公務員的接收方;地域範圍指考試地點。國家公務員考試是由國家公務員局組織，各地公務員考試是由各地的組織部、人力資源社會保障部門組織。

2、考試內容不同

省考和國考在考試時間、考試內容、考試地點和考試難度方面都存在或多或少的差異。就考試時間而言，國考時間基本是固定的，報名時間在每年10月中下旬，考試時間在11月下旬，面試時間在來年2-5月份。而各省省考時間則不相同，近年來參加聯考的省份越來越多，2016年參加聯考的地區已經增至25個，爲歷年之最。就考試內容而言，兩者都包括筆試和麪試，筆試均採用閉卷方式。就題型和考試難度而言，國考相對穩定，省考則在國考的基礎上略加創新，以體現本省特色，國考題目難度要相對大於省考。國考行測題量比省考多，申論閱讀材料字數也比省考多，具體情況要參照國考及各省公考考試大綱和考試真題。

3、編制和福利待遇不同

透過省考和國考被錄用的公務員，均屬於“國家公務員”，均按照《公務員法》和同一套制度管理，錄用後也有統一的薪酬體系。但因地域範圍、部門(行業)類別及單位層級不同，薪酬及晉升空間會有所差異。在地域上，東部沿海和一線城市平均工資水平高於中西部地區;在部門(行業)類別上，海關、金融、證券和財稅系統工資和福利高於其它部門;在晉升空間上，行政執法類和綜合管理類人員因其工作內容具有公共性質，人員可以流動，可以跨地區、行業交流任職，而一些垂直管理部門，如國稅、海關係統大多隻能在本系統內晉升和調動。