16薪是什麼意思?
工資16薪是指一年下來發放的工資相當於16個月的工資,這是一種公司福利制度。工資16薪其中有4個月工資是以年中獎或年終獎等形式發放的,這一般是一些經營效益非常好的大企業對員工提供的高福利,是一種吸引員工的福利待遇。
我們都知道一年有12個月,一些企業在年底發放雙薪,作爲企業對員工的福利待遇,又被稱作工資13薪。工資16薪是指一年下來發放的工資相當於16個月的工資,這是一種公司福利制度。工資16薪其中有4個月工資是以年中獎或年終獎等形式發放的,這一般是一些經營效益非常好的大企業對員工提供的高福利,是一種吸引員工的福利待遇。
很多人往往會將第16個月的薪金與年終獎混爲一談,雖然這個比較符合大多數人的理解和認識其實16薪是不能與年終獎畫等號的。因爲這兩種目前可採用的納稅方法是不一樣的,只要你的工資收入大於8000元那麼16薪的形式肯定沒有年終獎這種形式划算。
年終雙薪是第13個月工資,有關法律中沒有明確規定用人單位必須給職工支付13個月工資。年終雙薪發放的是工資,它的發放數額、發放時間都是確定的,年終雙薪的決定因素是年底時員工是否在公司工作,即只要年底12月份在公司工作的就應獲得固定一筆收入。年終獎則是一種獎金,是對員工全年勞動的超額勞動報酬,一般根據員工全年工作的考覈結果進行發放,而且具體金額的彈性較大。
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