委員建議將老年就業者納入社保，這樣會有什麼影響？

簡要回答

任職於全國政協委員的周世虹，在會議中建議可以將超齡的老年就業人員納入社保系統，能夠全面打破阻礙老年人在退休之後繼續發揮作用的不合理規定。在會議中，周世虹提到這一建議實施目的，主要是針對已經退休的老年人，在返聘工作崗位中出現受傷死亡的時候，應該被認定成工傷之後，爲他們保障應該獲得的權益。

周世虹在會後接受九派新聞，記者採訪時候就表示之前網上所發現的，浙江寧波一位60歲的老人在分揀快遞時候，因爲心臟驟停猝死在崗位上，而這一事件寧波社保局也迴應超過60週歲的老年人是不屬於勞動者範疇，沒有繳納工傷保險就不能夠認定爲工傷。周世紅表示就是根據這種社會上經常常見的現象，纔會提議將超齡老年就業人員納入社保的建議。可以讓他們在工作的時候享受到工傷保險的權益。

我國勞動法明確規定，年齡超過60歲以上的人員，在就業的時候是沒有辦法和企業簽訂勞動合同，就不能夠和企業單位形成勞動關係，是不受到勞動法保護的勞動者，因爲勞動法的明確規定，因此用人單位就沒有辦法爲60歲以上的就業人員繳納社會保險，超過60歲的勞動者和用人單位形成的是勞務合同關係，如果在工作中受傷或者是死亡就沒有辦法享受到應該享受到的工傷保險。
周世紅在接受採訪的時候表示，現在很多人都到了法定退休的年齡，但是還是可以返聘到工作崗位中，繼續去發揮自己的作用，根據這一社會現象，要給超齡工作者給出相應的保障，不能夠因爲人家年齡超標，就不給人家繳納保險，以及在工作中受傷死亡不認定是工傷，這種行爲對這些60歲以上勞動者非常不公平。