別怪老闆總是不提拔你!有了這3個特質,職場升職加薪還會慢麼?
簡要回答
對於大多數職場人來説,升職加薪就是工作中最重要的事情之一,也是自己為之奮鬥的目標。可問題是,雖然有很多人願意為此付出努力,但也並不是都能爭取到升職加薪的機會的。
有的職場人,明明已經工作多年,但卻還和剛開始工作時差別不大,錯過了很多次升職和加薪的機會,而有些人,卻可以很幸運,每次都能夠獲得這些機會。這真的是因為運氣問題嗎?
並不是,要知道,機會都是留給有準備的人的,在職場上,如果我們想要獲得升職加薪的機會,那麼光靠自己的努力是不行的。因為努力的人很多,而你不過是其中之一罷了,即使你比他人更努力一些,也依然很難脱穎而出,比畢竟領導也沒那麼多時間一直關注你們。
當然,這也不是説我們努力就沒意義了,努力工作依然是前提,只是在這個前提下,我們還需要做好其他的方面,提升自己的競爭力,比如以下這3個特質就很有用:
1、職場上勇於承擔
在日常管理工作中,有些工作確實存在一定的風險。對這種風險的抵抗力越低,員工的作風就越保守。這就產生了這樣一種想法:職場中的許多人寧願不去做,也不願犯錯
參與工作需要一種態度。對工作態度不當,會直接影響工作的順利完成。責任是優秀工作的動力和源泉,是做好任何工作的前提和基礎,責任決定着工作的態度。
在工作場所,一個關鍵的態度是要有勇氣承擔具有挑戰性的任務和責任。責任感和承擔責任的勇氣是一個非常重要的品質。學會承擔,主動做事,不僅能迅速成長,而且能贏得領導的尊重。
在工作中,我們要學會尋找機會,勇於承擔,主動出擊,不僅要快速成長,鍛鍊自己的能力,當機會來臨時,我們也能很好地把握,出色地完成工作。
2、學會好好地説話
一個人的社交能力非常重要,在工作場所也是如此。在與人溝通和交往中,最重要的是説話。
職場上90%以上的誤會來自於溝通不暢。常見的場景有同事溝通、上下級溝通、面試溝通和客户溝通。有多少人在職場因為無法溝通,讓自己的工作陷入被動,樹敵無數,或者工作效率低下,原地踏步。
無論是向領導彙報,與同事相處融洽,還是與客户進行業務談判,我們都需要有足夠的溝通技巧。説什麼,怎麼説,相同的意思來自不同的人羣,會產生不同的效果。
在工作場合講得好是一種不可忽視的能力。能説好話的人可以互相傾訴心聲,這讓人感到幸福。在工作場所,説得好是非常重要的,這可以決定你工作場所的未來。
3、長久的學習提升
隨着職場競爭的日益激烈,每個職場人都應該不斷學習,儘量避免知識落後,並不斷督促自己學習,也可以讓自己獲得更多的新技能,支撐自己的成功也有保障。
俗話説,活到老學到老。在職場,這是同樣的道理。當你不能努力前進時,就意味着你在倒退。所以,繼續學習。隨着時代的進步和科學技術的發展,許多事情日新月異。在這個瞬息萬變的時代,只有不斷地學習和變化,才能不斷地成長和提高。
學習是提高能力、提高素質的必由之路,也是做好各項工作的重要基礎。要把工作做得更好,就必須以更加積極的態度努力學習,深入思考,不斷提高綜合素質和工作能力。
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