公司怎麼給員工過三八婦女節效果最好?
操作方法
給公司女員工每人一束大大的玫瑰花,很多女生可能因為一些原因並沒有收到過玫瑰花,這是作為一個女人的遺憾,如果公司能在三八婦女節這天準備好大束玫瑰花,或者百合花,採購什麼花人事部可以自己考量。相信女員工一定會喜歡。
放假,無論是半天也好,一天也好,如果放假半天最好安排在下午哦,上午誰會去約會啊?帶薪放假是讓女員工好好休息或者好好逛街一下,有老公有物件的也可能去約會哦,總之這種方式適合絕大多數公司。
給女員工發體驗卡,比如美容體驗卡,髮型設計體驗卡,或者溫泉度假卡,無論是什麼,這些都是需要人事部提前找好商家的,而且檔次不能低,不要覺得是給員工的就糊弄,在不瞭解員工們的消費水平的時候,不要買次的東西。最好去商家實際考察一下。
如果實在不能放假,老闆不批的話,那麼可以給員工安排派對,婦女節派對,準備好各種美食,美酒,員工們可以隨意享用,隨時享用,尤其是在下午安排派對的話效果更好,那時候大家都餓了,吃上美味的蛋糕是一件幸福的事情。
請人來給員工服務,比如找幾個美甲師,為女員工做美甲,還可以請按摩師,為女員工們按摩,每天工作繁忙,員工根本無暇休息,身體出現問題也不在意,為什麼頸椎病越來越年輕化,絕大多數都是因為工作。所以這種方法對員工來說也是很實際的。
發紅包,也就是過節費。過年有過節費,女神節當然也可以有,而且發現金紅包的話,不受其他約束,員工可以自由支配,這體現了公司的自由平等性,每個人的紅包金額都一樣,沒有等級制,員工們肯定會開心。
如果公司夠豪的話,為女員工準備一日遊也是可以的,去郊區泡溫泉,打高爾夫球,或者去度假山莊遊玩。但一定要在領導支援,老闆認可的條件下,公司掙錢也不容易,當公司有這個資本的時候千萬不要吝嗇對員工的褒獎。
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