離職了需不需要讓公司開離職證明？

每次我們想要離職的時候，更多的側重點是想着怎麼走完這個離職流程，能否準時結算工資、獎金等問題，很少人會注意到離職證明的問題，等到要轉移社保、新單位要求出示證明的時候，再返回原單位開具就相當囉嗦了。

操作方法

（01）爲什麼要開具離職證明。離職證明主要的作用是證明自己現階段是自由人，已經解除了上一份的僱傭關係。除了離職證明以外，沒有更加方便快捷的方式來證明你是自由人。

（02）正規企業招聘，都會要求應聘者出示離職證明。離職證明對於企業來說有兩個作用。一、瞭解離職原因，是直接離職還是對方辭退，並確保你是全職身份應聘的崗位而不是兼職。

（03）二、規避風險。僱傭一位沒有解除勞動關係的勞動者，如果因此對原單位造成了一定的經濟損失，現僱傭單位是逃脫不了關係的。法律上相關條例是支援原僱傭單位的。

（04）當要辦理跨區域的社保、公積金轉移時，這些辦理單位都需要個人出示《離職證明》纔可以辦理。

（05）失業金辦理。只要不是自己主動提出辭職的，那麼要辦理失業金的領取，就不能是《離職證明》，而是《辭退證明》。雖然都是“離職”，但只有是被動離職的情況下，才能辦理失業金的領取。

（06）離職證明的開具一般都找原單位人事部門辦理。並且要求開具離職證明是勞動者的合理要求，對方都會在你提出申請後開出來的。

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