離職後才明白的真相離職前看看可能受益匪淺

簡要回答

能力決定一切、大公司不一定優於小公司、離開原單位可能失去一部分價值、薪資不是唯一的考量因素等。職場中，辭職是一項重要的決策，涉及到個人職業生涯的方向和發展。然而，辭職並非輕而易舉，需要謹慎考慮各種因素。

1. 能力決定一切
首先，無論你決定跳槽到哪裏，你的能力決定了你的成敗。如果你沒有足夠的能力，不管跳到哪裏，都難以獲得成功。因此，在考慮辭職之前，要確保自己具備足夠的能力，以便在新的崗位上勝任。
2. 大公司不一定優於小公司
有些人認爲從大公司跳到小公司是一種降維打擊，但實際上，小公司對員工的要求更全面，需要具備更廣泛的技能。因此，跳槽到小公司並不等於退步，可能需要更多的挑戰和機會。
3. 離開原單位可能失去一部分價值
一旦你離開了原單位，對於許多原來的同事來說，你可能就失去了價值。這是現實，雖然有些讓人不悅，但是很正常。不要過於在意他人的看法，重要的是爲自己的職業發展做出正確的決策。
4. 薪資不是唯一的考量因素
薪資固然重要，但不是唯一的考慮因素。國企的薪資可能比私企低，但包含了一些不起眼的福利和待遇，這些福利在長期看來也是有價值的。因此，在辭職前要全面考慮各種因素。
5. 工資中包含了承受老闆的“唧唧歪歪”報酬
工資中的一部分是爲了承受老闆的嘮叨和不滿，這在任何地方都是一樣的。要做好心理準備，不要輕易因爲這些原因就辭職。

6. 能力需要重新融合新平臺
你在原有平臺上展示的工作能力，一部分是建立在那個平臺的基礎上的。一旦離開了原有平臺，你的能力可能會受到一定的影響，需要重新融合到新的平臺中，才能慢慢恢復。
7. 領導喜歡你並不一定只是因爲能力
有時候，你的優秀並不僅僅是因爲你的能力，還可能因爲領導喜歡你，給了你更多的機會。在新的崗位上，你需要重新證明自己的價值，不要期望因爲過去的輝煌就能在新公司叱吒風雲。
8. 不要輕易轉行
轉行意味着你曾經的工作經驗和人脈都失去了價值。要謹慎考慮是否真的需要轉行，不要因爲一時的衝動而做出決策。
9. 下班時間的行爲決定未來的收入
下班時間的投資和努力，決定了未來的收入和職業發展。要注意在下班時間充實自己，提高自己的競爭力。
10. 帶有私事的離職要注意隱私
如果你在辭職前有一些私事需要處理，要確保保護好自己的隱私，不要讓他人得知太多。這可以防止一些不必要的麻煩。
11. 交接工作要有紙質資料
離職前，一定要做好工作的交接，最好形成紙質資料，包括交接清單、工作流程等。這可以確保工作的連續性，即使你離開了。
12. 清理電腦和退出工作羣
離職後，要確保清理電腦裏的個人資料，並退出所有工作羣。這可以保護個人隱私和安全。