如何應對公司人事變動?職場男女必學指南!
每一家公司都會有出現人事變動的時候,不管人事變動的人羣中有沒有你,你都要在公司裏經歷一些與以前不一樣的工作環境,或者說,在那些人事變動的時候,公司的上上下下,都有一種人心惶惶的感覺,尤其是職場員工,會感覺有一種刀懸在頭頂的危機感,因爲你不知道,在這次人事變動中,你的利益會不會遭受損失,你會被某些人牽連,等待你的會不會是優越工作換成其他苦差事,等等。那麼,職場男女到底該如何應對公司的人事變動呢?來吧各位,這兒有最好的答案,職場男女生存法則必學指南哦,趕緊看過來吧!
操作方法
保護好自己在公司的利益
在公司出現人事變動的時候,不管你是不是這次變動的目標,你都要記住,第一時間學會保護好自己在公司裏的利益,除非你不想要這份工作了。人事變動的時候會牽連到公司裏的很多人,就算是沒有職權的員工都會被牽連進去,所以說,在這期間,你必須保護好自己的一切利益,包括你使用的電腦,以及那些你應該保管的檔案,還有你的那些老客戶等等,全部都要做好“保護”處理,以免在“亂糟糟”的時刻出現利益受損等問題。
不參與到任何“幫派”裏
在人事變動的時候,勢必會出現有人“上去了”,有人“下來了”的情況,那麼不管是誰上去誰下來,你都不要過度的摻和其中,更不要站在誰的幫派裏幫誰說話辦事。所有的公司領導,最反感的員工不是工作成績不突出的員工,而是在公司里拉幫結夥站隊的員工,這樣的員工就像是一鍋好湯裏面的老鼠屎。所以說,在公司出現人事變動的時候,堅決不做那顆“老鼠屎”,成爲領導第一個“下刀”的人。
努力將自己的工作做好
公司出現人事變動的時候,真的可以說用人心惶惶不爲過,那麼這就是比會影響到員工們的工作狀態,而領導也會在這個期間,對自己的那些員工進行考量,對於那些趁機搗亂或者不能夠好好工作的員工,可能會採取“一鍋端”的處理方式。所以說,在公司出現人事變動的時候,堅決做好你自己的工作,切勿受到人事變動的影響,還有可能這或許是你得到提升的一個機會呢。
注意消息蒐集切莫被人“誣陷”
人事變動不只是公司一些領導職務的變動,同時也會出現公司職員去留的變動,這一點很好理解,一招天子一招臣,這是自古以來就有的事情。公司換下一個領導,勢必會拔起這個領導身後的一些員工,換上 的領導,那麼就會培養自己的“力量”,所以說,在這個期間,有可能會有人在背後中傷你,把你當成自己的墊腳石,所以努力工作的背後,想盡辦法打聽到一些內幕,最起碼要防止誰會在背後中傷你。
按時上下班遵守一切紀律
在職場多年見識並經歷過多次人事變動,有些變動幾乎是從大BOSS以下的所有崗位人員,全部進行了人事變動,裁員,換崗等等。很多員工在這期間會出現無心工作的現象,這一點可以理解,只是不管怎樣,你都要遵守好現有的所有公司規章制度,不遲到早退,不拿公司的財物,哪怕是一個紙杯都不可以。這樣一來,最起碼你不會“惹禍上身”,這也算是在公司人事變動的時候自保的一個行爲吧。
切莫請假“遠離是非”
曾見過一位同事,在公司出現人事變動期間,因爲想“遠離是非”,覺得自己不願意趟這些渾水,於是請了一個星期的病假,說是要做一個小手術。而一個禮拜回來之後,自己在公司的物品全部被清理再一個角落裏,自己的辦公桌也換上了其他同事。領導給安排了一個新的工作,可以說是從天堂到地獄的感覺了,於是同事只好辭職。所以說各位,在職場裏打拼,想真的遠離是非是不可能的,在出現人事變動的時候,就算是熬,你也要熬住。
儘快瞭解新上任的領導
在公司人事變動的時候,如果你有幸沒有被公司裁掉,那麼,你就要用最快的時間,去了解新上任的那些領導的行事風格。這麼做不是讓你拍領導馬屁,而是要根據新領導的行事風格,儘可能調整自己的工作狀態,別默守陳規以前的種種。
找出工作中自己的不足並學會請教領導
這算是職場男女更好在職場生存的一個小竅門了,但尺度你要把握好,不然分分鐘被領導以及同事們看成是拍馬屁。把你自己工作中的那些不足之處找出來,並且根據公司規章制度之類進行調整,遇到自己把握不好的問題,可以適當和新領導請教一下,這樣既能夠讓領導明白你對工作嚴謹認真的態度,還能擯棄掉不利於自己的那些行爲,讓你在人事變動之中與之後有一個更好的生存與發展空間。
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