求職簡歷自我評價注意的問題

在求職過程中，我們都知道自我評價這部分是相當重要的。那麼我們在這個其中應該注意些什麼呢？

操作方法

（01）1.不要不要隨意寫一些自己不具備的特質。很多同學再寫自我評價的時候會寫自己：謹慎，做事仔細，這可以，但是一定不能在簡歷中出現那些“小馬虎”才犯的錯誤，比如：錯別字，缺字，多字，語句不通順，排版錯亂

（02）這些看起來有些“低級”的錯誤，其實是HR每天都一定會看到的，大家一定要引起重視，不要再犯。你可以適當的誇誇自己，但是剛誇獎自己這方面很好，就犯相應的錯誤，那HR會怎麼想呢？

（03）不要說一些特別虛的話，“吃苦耐勞”“的領導能力和溝通能力，優秀的協調能力和應變能力，富有團隊精神。”等等。假期做過促銷員就說自己吃苦耐勞？當過班長就具備的領導能力？敢說自己具備領導能力的人有幾個？

（04）面試前都需自我評價，所以本網提供一篇簡歷上的自我評價寫作需注意的問題！不管是說話還是做事，都要踏踏實實的，這纔是企業希望找到的好員工。

不要把簡歷中的各種經歷在自我評價中全部重複一遍，有的同學自我評價從小學開始，到大學結束，各種獎勵說了一遍

問題是，小學的小紅花能說明你適合某個職位嗎？誰長這麼大還能沒點“光榮歷史”啊，不要讓HR跟着你回顧一遍，最好得出你小時候明顯比現在優秀這樣一個結論，對吧。