怎樣給老闆提意見
你不用在亨利八世時期的法庭裏工作,着實是一件值得你高興的事。亨利八世是一位不懂得原諒的老闆,更不用說是一位體貼的丈夫了。在他手下工作的員工都非常負責,大部分時候,在管理領域,這是一個長處。但是,如果你給亨利八世提了錯誤建議的話,很可能你要賠上你的腦袋。這毫不誇張。
今天的老闆可能不會像亨利八世那樣嚴苛,但這並不表明,你在跟老闆說話的時候,可以像跟鄰居閒聊時那樣隨意。跟任何一個把你職場飯碗捏在手裏的人聊天,你都要時刻保持警惕、機智應答,記住三思而後行。那麼,如果你要評價你老闆工作業績,你應該怎麼做呢?
步驟/方法
(01)不要自作主張。理想情況下,老闆會主動向你詢問反饋意見。但如果她沒有問你怎麼辦呢?Gallo說,如果你認爲她需要得到一些小小的幫助,那你也要找一個合適的時機跟她說,比如在你們正在討論一個新項目或者一個新客戶的時候。你可以這樣說:“在這個項目進行期間,如果我在某些時候給你提供一些反饋意見,你是否認爲這會對你有幫助呢?”或者“我對我們手頭上的工作,有一些獨特的看法。關於這個項目的後續,你是否願意聽聽一些反饋意見呢?”
(02)主題明確。老闆願意聽一些小小的、具有積極意義的批評意見,並不表示她願意有人大肆批評她喜歡咬鉛筆。所以,你必須要知道你想說的主題,圍繞中心,千萬不要離題萬里。
(03)如果不確定,就別說。小心駛得萬年船。
總結
(01)/>你是不是曾經有過跟老闆提意見的經歷?是不是時至今日還在爲那次的經歷後悔不已?對於給老闆提意見,你有什麼建議嗎?
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