領導在重用你前，可能會有5個徵兆！

在職場上拼搏多年，最值得期待的就是領導要準備提拔你了，通常情況下，領導要提拔你就會有意或者無意的，把一些資訊傳遞給你，好讓你有個準備或者不要辜負領導的期望。可是有時領導的位置，又不允許明說,只好用一些含蓄的，帶有提示性的辦法,如果你沒抓住機會，你就不可能被提拔了。一起說說領導在重用你前，都會發出什麼信號吧。

操作方法

（01）對你的關注明顯增多如果哪一天，領導對你的關注明顯增多了，由原來不理不問你，突然開始關注你的一些事，你發的郵件，領導及時的回覆了，你反應的問題，領導解決及時了，你做的報告，反饋有回聲了。那麼這就標誌着你可能要被重用了。

（02）同時莫名的對你好或對你不好平時周圍的同事對你不冷不熱的，突然大家對你開始熱情起來，原來不理你的，也開始向你打招呼了，這叫對你突然的變好了。而個別與你平時是競爭對手的同事，對你更是充滿了敵意。

（03）開始找你要思想平時領導有個什麼事，很少爭取你的意見，讓你參與討論，從某一天開始，領導開始讓你參與很多事情的意見，開始找你要思想，要你談自己的想法，提出自己的意見，這是一個非常好的徵兆，也是一個確定的信號。切忌發表看法，一定要過過腦子，沒有把握的事，寧肯保持沉默，也不要犯低級的錯。

（04）帶有暗示的談話突然哪一天，領導找你談話，言談舉止中，做過很多的假設，比如，公司如果把你放在……位置上，你敢不敢擔這個擔子，你對現在這個位置上的事有什麼自己的看法等等，當出現這個徵兆時，你一定要認真的對待，你好好的研究這個位置，再綜合性的提出自己的一些想法。

（05）開始有小道消息傳播有很多同事開始給你開玩笑了，開始有一些消息傳出來，而且傳的有鼻子有眼的，常言說，無風不起浪，傳言往往伴隨着一些事情的發生，不管傳言最後是真是假，你都應該認真的做好準備，記住，千萬不要到領導那裏去核實傳言。