多地發佈下半年事業單位招聘公告 這些事項需注意

簡要回答

北京時間7月30日，多個省份在最近一段時間已經對外發布了，2023年下半年度事業單位招聘考試的具體公告內容，在這份公告內容中，顯示事業單位的招聘筆試將會在今年的8月26日正式開啓，從今年各個事業單位的招聘政策來進行，分析可以發現多個省份相繼推出了不一樣的措施，應該進行招聘的這些事業單位按照其相對的特點來進行分組織招聘，爲了可以吸引更多的人才加入，很多地區還相對應的把報名限制適當的放寬了。

比如黑龍江省的事業單位在今年對外公開招聘時，所發佈的招聘公告中顯示在今年的下半年度，黑龍江省的事業單位總工會招聘1186名人員，在公告之中着重的強調了本次招聘的報名條件，事業單位招聘的人員，年齡明顯都已經放寬到了40週歲以下，醫療衛生機構，事業單位的招聘公告中顯示，招聘年齡已經放寬到了45週歲以下。

在我國上半年度各個地區，對外進行的事業單位招聘時，就有很多地區在嚮應屆畢業生進行招聘時，強調了其政策的傾斜力度，而在下半年的事業單位再次進行公開招聘時，也有很多地區以及單位再一次對應屆的畢業生提供了各種政策支援。

甘肅省林業和草原局對外進行公告招聘時，就明確提到了2023年的普通高校應屆生在進行報名時不會受到年齡的限制，除此之外吉林省的事業單位進行公開招聘時也表示，只要符合該崗位的2023年應屆畢業生在進行報名時也不會受到年齡的限制。
除此之外，事業單位在下半年進行招聘時，爲了更好的應對特殊羣體的招聘，爲了更好的應對這些特殊羣體的招聘，還特意爲該羣體提供了筆試加分的政策，比如安徽省在進行招聘時，對與服務基層的項目工作人員就使用了筆試加分這一政策。