公司離職證明模板
公司的離職,真正應該反醒的是公司,員工的離職不過與三點,一,同事難相處。二,責任重薪資少。三,上級對各個員工的態度。公司應該自己擬定一套模板,透過離職需要面談可以瞭解員工離職的真實想法,收集員工意見和想法,改進公司的不足。同時對該員工的慰留。
操作方法
(01)一般來講,如果離職超過6個月,是不需要提交離職證明的
(02)離職證明的目的是公司用來劃清你與原公司之間界限的法律依據,主要用來保護公司權益的。
(03)離職證明參考寫法1.證明格式。2.必有資訊:單位名稱(註冊全稱),離職者姓名,離職者曾任職務,在職時間,證明開具日期,開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外,一般寫明身份證號,因爲那纔是唯一的。3.有競業限制協議且公司方面支付了補償金的,建議在離職證明裏加以說明競業限制約定。4.頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯繫方式。5.一般用A4紙打印(檔案管理標準),現實中也有些公司採取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。6.無錯別字,不允許篡改,若填寫證明時出錯建議重新開具。7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動資訊後打印,看上去整潔,美觀,便於存檔。不建議使用便箋手寫。8.一些用人單位由於前期管理不完善或不願意構成用人單位對工齡“自認”,在沒有明確要求情況下,採用了模糊描述,直接寫在公司任何職務,於某年某月某日離職,避開入職時間說明。
(04)範本一;離職證明先生/女士/小姐(身份證號爲 )自xx-xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務,至xx-xx年07月31日因 個人 原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。特此證明。公司名稱(加蓋公章)xx-xx年07月31日
(05)範本二;勞動關係解除/終止確認書甲方:(單位名稱)乙方: 身份證號:乙方原爲甲方________(部門)的_______(職務),於2xx-xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關係。雙方現已就有關問題達成一致,並辦妥離職手續。 特此證明。甲方(簽章): 甲方代表簽字:乙方簽字:年 月 日
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