領導說辛苦了怎麼回覆顯得高情商?
當領導跟我們說辛苦了,要根據情況來回復才顯得高情商:如果是領導說的客套話,你只要禮貌地回答一句“都是應該做的”就可以了;如果是真誠表示表揚和肯定,通常都會回答“不辛苦,感謝領導的關心”;如果是覺得你沒做出成績,警示敲打你下次注意,這時你可以用“這次時間有限,水平有限,以後繼續努力,謝謝領導理解”之類的話去證明自己的決心。
當領導跟我們說辛苦了,此時我們應該怎麼回呢?是不是還會像往常一樣回答“不辛苦呢?”其實,回答這句話也沒有錯,但是怎麼回覆顯得高情商,那就要根據情況來看,一般分爲以下幾種形式:
1、領導說的客套話,文明禮貌用語
有時領導對你說這句話的時候可能僅僅只是寒暄一句,不必太過在意。比如你在加班,這時領導說了一句“辛苦了!”你只要禮貌地回答一句“都是應該做的”就可以了。這屬於正常的寒暄,也是職場中必要的,正如見面打招呼問候一樣。
2、真誠表示表揚和肯定
激勵和表揚,是領導最基本的能力體現之一,這充分的表現了一個領導的領導力風格。這時這句話的意思就是讓你知道他明白你的辛苦,在這種情況下通常都會回答“不辛苦,感謝領導的關心”。
但是如果想有一個讓老闆對你印象深刻的回答的話,那麼就可以回答:“領導,我不算最辛苦的。我們隊是最辛苦的。昨晚,在部門經理張三的帶領下,我部全體員工自覺加壓、克服各種困難,保質保量完成任務。我代表大家感謝各位領導的關心。有領導這句話就值了,以後還會繼續努力。”這時領導就會感受到你的用心,可能你的下一個階段就會走得更順利。
3、覺得你沒做出成績,警示敲打你下次注意
領導知道你工作不夠努力,並不辛苦,但他不想挫傷你的熱情。他皺着眉頭對你說“辛苦啦”。或許是因爲在項目業績上你努力了但沒有達到預期,也可能是因爲其他的問題,你的加薪項目沒有爭取到。所以這時你就要明白老闆的“良苦用心”,並告訴老闆“這次時間有限,水平有限,以後繼續努力,謝謝領導理解”之類的話題去證明自己的決心。這樣領導也會爲你下一次的機會更加幫助你。
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