15號發工資的公司怎麼樣?
(01)什麼時候發工資跟公司性質沒有太大的關係,並不是說工資發的越早,公司實力就越強,但從整個社會來看,發薪日可以作爲判斷公司好壞的一個依據。1-10號之前發工資,多爲實力較強的大企業。10-15號發工資的公司這一類公司,雖然整體比不上第一類公司,但也相對正規。15號以後發工資的公司,整體上來說,這一類公司多爲小企業,往往都聚集在社會服務業,勞動密集型的公司裏面。
在10-15號發工資的公司大多工資和其他待遇都不錯的,它們基本就是A股和管制好的企業,一般這種公司的管理制度都非常健全,節假日的福利也與國企實際上沒有什麼差距的,發工資在10號之後一般都是公司資金回籠的關鍵時期,再加上統計的時間,因爲這些波折導致發放延期了幾日。
在25號之後發工資的基本以小型公司爲主。小公司企業發工資選擇在每月末尾是玄學最大的。這種公司大多是流水線組成,員工特別多,但是工作事務特別繁重,很多員工做久了就會經常會有麻木不仁的表現,所以很多這樣的企業會面臨人員大量流失問題,千難萬難之後,小公司產業選擇將工資期限延遲到每月25號。
每月的25號,這是下個月的末尾日期,一方面公司可以用日期和工資來拴住員工以防流失,另一方面也可以以員工在發薪不在職爲由扣去一定的員工工資,以此來彌補公司的損失!事實上,這種公司的工資水平都是千篇一律的底薪或者低薪,其他待遇福利也是空前絕後的低,而且工作也是繁重和枯燥無味的。
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