霍桑效應是什麼?生活中的霍桑效應有哪些(附實例)
導語:霍桑效應就是當人們意識到自己正在被時,會不自覺的去改變自己的某種行爲和語言,這都源自於1924年到1933年的一系列心理實驗,最初是爲了提高霍桑公司的生產效率,當六個女工被單獨調選出來時,她們的工作效率變得極高,因爲這讓她們覺得自己是特殊的,下面就跟着探祕志小編一起來看看吧!
霍桑效應是什麼?
其實通俗的來說,霍桑效應就是當人們意識到自己正在被時,會不自覺的去改變自己的某種行爲和語言。這一效應源自於1924年到1933年的一系列心理實驗,以哈佛大學心理學家喬治·埃爾頓·梅奧爲首的研究小組,透過研究工作條件與生產效率的關係,才發現了霍桑效應。
這場實驗最初是爲了提高美國西部電器公司的生產效率,剛開始改變了各種外部因素,但是霍桑工廠的生產率一直沒有提高,無奈之下,只能請來了一些心理學家,在兩年的時間內約談了廠中的兩萬多名工人,耐心的聽取工人的意見和抱怨,沒想到的是生產效率,瞬間提高了不少。
在歷時九年的實驗當中,最能直觀說明霍桑效應的,就是當六個女工被單獨調選出來時,她們的工作效率會極高,因爲在她們心裏認爲,這種重視的感覺讓她們感到自己很是優秀,變成了特殊羣體,所以就會加倍努力工作。
日常生活中的霍桑效應
其實生活中有許多霍桑效應的發生,只是我們平時沒有過多的注意,就比如我們常常會因爲看到空間有幾名訪客,而產生被人的感覺,就會馬上點進這個人的空間,並且自己更新的內容被更多的人點贊時,就會更有動力去分享自己的生活,這也都是霍桑效應的體現。
還有一個大家耳熟能詳的例子,曾經在國外的一家學校,在入學時會對每個學生進行智力測試,並按成績分爲優秀班和普通班,但是有一次卻錯誤的把兩個班的學生搞混了,真正聰明的孩子進入了普通班,但是過了一年之後,優秀班的成績並沒有出現異常,依然高於普通班。
這一切也都是霍桑效應起的作用,當普通班的孩子被當做優秀生,重點時,即使沒有真正的優秀生智商高,也會比平時更加努力,在心理上也被投射了積極的暗示,不斷的向着優等生靠攏。
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