對領導評議意見怎麼寫

現在很多公司都會有對領導的意見箱，或者是批評領導的批評信，其實有些公司只是擺設，有些並不是很實用的，再加上有的害怕領導報復，都是匿名，我覺得這就是讓做員工的一定要摸清領導的脾氣性格。

操作方法

（01）首先，我們要了解這個領導的性格，是不是一個能夠虛心接受意見的領導，不然的話，後果不堪設想；

（02）其次，如果是真正能虛心接受批評的領導，批評的意見信，我們可以把自己的心裏話全部說出來，但是言辭一定要委婉；

（03）第三，對領導的意見，千萬不要當衆指出來，要給領導留有餘地，除非是那種真的很過分的領導，然後你也不想在這個公司工作了；

（04）第四，一定要掌握意見批評的技巧，千萬不能拍馬屁的批評，也不要阿諛奉承，更不要直言不諱，儘量在合理的基礎上，做到遊刃有餘。

批評領導不能當面

一定要給領導留個臺階