員工不配合工作,不服從管理怎麼辦
作爲領導,都希望員工配合自己工作,服從自己的管理,可有些員工就是不聽領導話,不服同從領導管理,領導也不想辭人,那麼該怎麼辦
操作方法
(01)努力做好領導的風範,樹立良好的威信!如果員工有錯在先,該批評就要批評,該教育就教育,領導還是要有領導樣子,把威信樹立起來
(02)摸清楚下面人的做事態度,能力如何,消極對待工作是對公司環境,還是薪資福利,還是對管理者不滿,找到問題點纔好解決問題
(03)要放低姿態,跟他們搞好關係,相處的時候久一點,雙方有個瞭解,你就可以對症下藥,但前提是你你本身能力必須比他們要強,那樣你就完全可以征服他們
(04)湊時間和員工談心,一定要仔細觀察和檢查監督下屬的行爲,過程和結果,如果依然如故,那麼就需要考慮重新物色合適人選將其代替,但是,一定要掌握好證據,如果其達到嚴重違反公司規章制度,不可進行寬恕,當斷則斷。
(05)不管下屬拉怎樣的關係來排擠自己,如果仍然我行我素,把自己的好心當成軟弱,一定要及時處理掉這位下屬。在處理時,同時需要及時物色新人
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