被公司辭退怎麼賠償
操作方法
首先,根據勞動合同法,用工單位辭退員工,需要支付經濟補償金,這裏講的是被辭退,那麼,如果是員工主動辭職,是沒有勞動補償金的。
被公司辭退可以主張經濟補償金,勞動者單位工作每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月平均工資是根據勞動者的月平均工資來計算的。
如果用人單位與勞動者未簽訂勞動合同的情況下被辭退的話,在兩年之內可以主張12個月的雙倍工資。
除此之外,還可以透過企業出具的辭退書,到相應的勞動保障部門申請失業金的補助,當然,辭退書上的辭退理由必須是企業的原因,而不能是個人的原因離職的,才能申請到失業金補助。
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