楓橋經驗是什麼？

20世紀60年代初，浙江省諸暨市楓橋鎮幹部羣衆創造了“發動和依靠羣衆，堅持矛盾不上交，就地解決，實現捕人少，治安好”的楓橋經驗。之後，楓橋經驗得到不斷髮展，形成了具有鮮明時代特色的“黨政動手，依靠羣衆，預防糾紛，化解矛盾，維護穩定，促進發展”的楓橋新經驗。

“楓橋經驗”創造於1963年，其要旨是怎樣妥善處理社會治安綜合治理的問題，經驗的主要內容是“發動和依靠羣衆，堅持矛盾不上交，就地解決；實現捕人少，治安好”。

20世紀60年代初，諸暨市楓橋鎮在社會主義教育運動中創造“發動和依靠羣衆，堅持矛盾不上交，就地解決，實現捕人少，治安好”的“楓橋經驗”。

1963年11月，毛澤東同志親筆批示“要各地仿效,經過試點,推廣去做”。隨後，中央又兩次對“楓橋經驗”作了批轉。由此，“楓橋經驗”成爲全國政法戰線的一面旗幟。

48年來，浙江歷屆省委、省政府都高度重視學習推廣“楓橋經驗”。根據毛澤東同志的批示精神和中央在不同時期的具體要求，省委、省政府多次對這一典型進行具體指導，對全省各地學習推廣“楓橋經驗”提出明確要求。特別是黨的十六大以來，省委圍繞落實科學發展觀的新要求，把學習推廣新時期“楓橋經驗”作爲加強社會治安綜合治理的總抓手，抓基層、打基礎，建機制、架網絡，明責任、強保障，使“楓橋經驗”在全省城鄉基層單位全面推開，煥發出蓬勃生機和旺盛活力。

黨的十七大以來，省委圍繞全面建設惠及全省人民的小康社會的新任務，把深化“楓橋經驗”作爲深化“平安浙江”建設的重要載體，致力於關注民情、改善民生、發展民主、維護民安、促進民和，每年都召開堅持和發展“楓橋經驗”、深化基層平安建設的有關會議，堅持每年集中力量突破一、兩個重點難點問題，紮實做好加強社會管理的基層基礎工作。

新世紀以來，我省廣大幹部羣衆在繼承的基礎上創新，在積累的基礎上深化，創造“立足基層組織，整合力量資源，就地化解矛盾，保障民生民安”的新經驗，建立“治安聯防、矛盾聯調、問題聯治、事件聯處、平安聯創”的新機制，形成“黨政動手、依靠羣衆，源頭預防、依法治理，減少矛盾、促進和諧”的新格局，體現了“楓橋經驗”的地方特色和時代特點。

如今，“楓橋經驗”，已成爲我省乃至全國平安建設、構建和諧社會的一大法寶。

新時代“楓橋經驗”主要內容是在開展社會治理中實行“五個堅持”，即堅持黨建引領，堅持人民主體，堅持“三治融合”，堅持“四防並舉”，堅持共建共享。

人民主體是新時代“楓橋經驗”的核心價值，實現人民的利益是新時代“楓橋經驗”的價值導向。黨建引領是新時代“楓橋經驗”的政治靈魂，反映了新時代“楓橋經驗”的本質特徵。路徑創新是新時代“楓橋經驗”的實踐特質。堅自治、法治、德治“三治融合”是新時代“楓橋經驗”的主要路徑。人防、物防、技防、心防“四防並舉”是新時代“楓橋經驗”的重要手段。共建共享是新時代“楓橋經驗”的工作格局。