當領導對你說“辛苦了” 3種高情商回答方法
簡要回答
當下屬向領導彙報工作時,領導經常會對下屬說“辛苦了”。當收到領導發來的“辛苦了”三個字時,我們該如何巧妙迴應呢?教你三個高情商的回答方法,既不讓自己委屈,又能夠讓領導滿意。
1.“謝謝領導的關心,雖然有些辛苦,但是這一切都是值得的。”
這種回答的前提是,領導安排給你的工作確實具有很大的難度或者工作量很大,你爲了完成任務付出了巨大的努力。如果你直接回應說不辛苦,那麼就等於抹殺了自己的付出,而你肯定不願意這樣。我有一次,已經晚上十點了,我正準備陪孩子入睡,領導給我打來電話,告訴我明天早上需要開會,讓我加班準備一份資料。
我只好匆忙安撫孩子,讓丈夫帶孩子入睡,自己開啟電腦開始整理資料。整理的過程一直持續到凌晨一點多。我將整理好的資料發給了領導,希望他能夠第一時間看到。沒想到,十幾分鍾後,領導回覆了一句:“辛苦你了,趕緊收拾睡覺吧。”
我收到領導的資訊後,知道領導肯定已經檢視了資料,並對我的工作表示滿意,所以他才這樣回覆我。經過一番思考,我回復了領導:“謝謝領導的關心,雖然有些辛苦,但是這一切都是值得的。晚安!”
第二天早上,領導還回復了我,讓我可以晚一點到公司,不算遲到。
2.“謝謝領導,您比我更辛苦。”
還是剛纔的例子,我可以這樣回覆領導:“領導,您比我更辛苦,您也早點休息吧,晚安。”這樣的回答表達了對領導的尊重和關心,同時也傳遞了一種積極向上的態度。這種回答方式展現了你的團隊意識和領導意識,能夠讓領導感受到你的成熟和成長。
3.“辛苦是應該的,我會繼續努力。”
這種回答方式展現了你對工作的專注和責任心,表達了你對領導的肯定。同時,也傳遞了一種積極向上的態度,讓領導感受到你的積極進取和進取心。這樣的回答方式能夠讓領導對你的工作表現更加滿意,並且鼓勵你繼續努力。
在與領導的對話中,巧妙的回答是非常重要的。透過恰當的回答,你能夠展現出自己的職業素養和智慧,與領導建立良好的工作關係。記住,與領導的對話要尊重、積極、專注和負責,這樣才能夠獲得更好的發展機會和職業成就。
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