職場中老闆突然找你談話作何應對?
之前在同事之間聊天的時候,同事說不想去老闆辦公室,去了準沒好事。聽完我們都笑了,覺得真的有點像順口溜的感覺,不過,我相信在職場中很多人都會有這樣的感覺,而且在老闆找談話的時候,驚恐萬分,有點小心翼翼的感覺,其實我覺得大可不必如此,既然老闆找你,那麼一定會有事情的,那麼你要考慮的問題就是你應該怎麼和老闆去聊,這纔是關鍵,其實溝通是人與人之間認識的橋樑,你更加的應該珍惜這次機會纔是,那麼接下來就跟大家簡單聊一下。
操作方法
(01)首先我想告訴你的是,老闆叫你一定是發現了你的不足或者是你爲公司做出的突出貢獻,當然,一般情況應該是發現了你的不足,這個時候你要做的要反思自己,任何事情都不是空穴來風,一定是有一個過程的,其實當你稍微用心的話,你都會能夠知道自己的問題所在,所以你在心理上要有一個數的,不要讓老闆給你來了一個措手不及,或者你來了一個裝聾作啞,這可是大忌。
(02)其實老闆在這個時候找你談話,就是想知道你目前的一個狀況,你心裏的想法,所以你要做的那就是在你腦海中理出自己的不足之處的時候,一定要在老闆面前說清楚,其實很多人都知道一句話:知人者智,自知者明。所以當你單方面發現自己問題的時候,老闆也會感覺到很欣慰的,並不會覺得你是一個朽木不可雕的人,這對於老闆對你的認識會有另外一個層面上的認識。
(03)我覺得每一次談話都是一個彼此之間拉近距離的的機會的,老闆對於員工的認識不僅僅是透過員工個人的表現上,而且更是透過彼此之間的溝通得來的,有時候你坦誠加上真誠的交流能夠讓老闆更好的瞭解你,人家都說千里馬常有而伯樂不常有,但是我相信每一個老闆都想知人善用,所以有了對你更深入的瞭解,會對你的前途是有幫助的,那麼,在平等的交流中珍惜這個機會吧,或許是你的一個轉折點。
(04)其實很多人在跟老闆的溝通之中往往會有點敷衍的感覺,老闆說什麼,每一個面談的員工總是表現的唯唯諾諾,其實很多時候心態沒有擺正,你好不容易跟優秀的人交流,我覺得更加是一個機會,作爲老闆他們的時間我相信比你的時間更加寶貴,而且近距離的接觸,你會從他們的言談中得到一些知識,況且每一個老闆的眼光都特別的獨到,或許會給予你意想不到觀點,你要做的就是保持一個謙卑的心,接受就可以,沒有什麼比這件事更有意義,會讓你走的更遠,那麼你就做好接受的準備吧。
(05)如果你開啟自己的心門和老闆溝通的話,你會發現你真的能夠獲得的是正能量,在一個公司企業或者是個人最奢侈的就是激情,有的時候透過他們的交流給你注入的是意想不到的激情和方向,那麼請你放下心中的壁壘,打破自己的偏見和隔閡,因此你很有可能會重獲新生。
(06)很多的時候你應該感謝你生命中給予你幫助的人,每一個幫助你成長的人,都是你生命中的貴人,你的老闆或許在你迷茫的時候,在你彷徨的時候,在你失意的時候,給予你茅塞頓開的建議,我覺得你更加的以感恩的態度去交流,感恩的情懷不僅僅放大你的人格,很有可能幫助你成長。
(07)交流是思想的共鳴,有的員工不敢說,不敢做,不敢講,這很影響到思想的共鳴的,有些時候老闆喜歡真誠的你,喜歡敢於交換意見的你,有些時候透過你的觀點,或許能夠讓老闆對你進行重新的審視,而且他會更加的瞭解你,這對於你日後的升遷幫助是很大的,任何老闆都喜歡提拔和自己近的員工的,我相信你以公司的利益爲歸屬點,是跟老闆是站在同一個戰線上的。
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