職場“心計”：你和同事相處時，要小心提防對方這3個套路

簡要回答

相信每個職場人士都聽說過“自古套路得人心”這句話，這句話其實並不誇張，因爲職場上時常會有人用各種套路來“坑”你。想要避免這種糟糕的情況，你就一定要學會玩一些“心計”，例如，你和同事相處時，要小心提防對方這3個套路。

一、當你遇到麻煩就直接讓你找領導
無論你的工作能力是強還是弱，你在工作上多多少少都會遇到麻煩。有些事情由於某些原因，憑你個人的力量是很難解決的，於是你只能找同事幫忙。
然而當你把問題告訴同事後，對方明明有能力幫你解決，但是他二話不說就直接讓你找領導幫忙，對方顯然是想看你的笑話，讓你在領導面前出醜。
遇到這種情況，我們真的不要聽信對方的建議，否則你肯定會“丟人現眼”，因爲這種人的心裏其實就是抱着一種看戲的姿態，你越聽他的，他反而越把你玩弄於股掌之間。
此時你最好的應對方式是尋求其他同事的幫助，畢竟“東方不亮西方亮”，總有其他同事是能夠幫助你的。

二、同事告訴你某某地方待遇好
如果你和某個同事的關係一般，他卻故作神祕的告訴你，某家公司的待遇還不錯，並且聽說最近在招人，他讓你去試試。然後他還一個勁地埋怨目前的公司，這也不好，那也不好，各方面條件都不如另外一家公司。
此時你可要留個心眼了，因爲對方多半是在套路你，想害你。其實你只要好好想想就能夠想明白了，畢竟職場上想要升職加薪，不斷往上走，就需要競爭。而這種關係與你一般的同事來誘導你跳槽，顯然是爲了把你趕走，因爲越往上走，位置越少，他能少你這一個競爭對手也算是少一點壓力。
有些人看不透這個套路，信以爲真，於是真的打算跳槽，結果還沒等你正式離職呢，他就已經抓住了你的把柄，把你給舉報了，於是他就順理成章地把你給排擠出公司，此時就算你醒悟過來也已經晚了。

三、無事獻殷勤
職場新人最容易遇到那種“無事獻殷勤”的人，這類人藉由你是個新人，不懂得公司規章制度，於是會非常熱情主動的來向你示好，和你套近乎。
當然了，這也並不是說這些人就一定都是些心術不正的人，但是也請你記住“害人之心不可有，防人之心不可無”這句話，畢竟這個世界上除了親人，沒有誰會對你有無緣無故的好。
當這類無事獻殷勤的人慢慢博取你的信任後，他們就會開始暴露出本性了，此時你會察覺，雖然說你剛開始會覺得有人關照的感覺很好，但是沒過多久，他們就會把你當成“工具人”來使用了。
比較好的可能只是指使你幫忙做點事情，然而那些人品差的人，很有可能會讓你背一些工作上的“黑鍋”，讓你當所謂的“替罪羊”，最終你的職場發展會受到嚴重的影響。

總結
你和同事相處時，一定要小心提防對方以上3個套路，無論遇到什麼事情，只要是跟利益扯上關係的，你都最好要多留個心眼，避免讓自己成爲一個“冤大頭”。
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