找工作時,需注意哪些招聘陷阱?
正值暑期求職高峯,面對數量繁多的“求職大軍”,一些不法分子利用招聘,對涉世未深的大學生求職者詐騙。被錄用後還得先交錢?賣掉公司的產品才能入職?剛剛過了試用期就被辭退?小編就帶大家一同去看看有哪些招聘陷阱。
操作方法
(01)Top1 虛假崗位有些不良企業會把崗位名稱寫的模糊不清並附上高新,求職者去應聘時則被要求去陪酒、賣保險、收賬等一系列與本專業無關的銷售崗位。
(02)Top2 非法傳銷許多非法傳銷組織利用大學生涉世不深、急於求職的心理,以高薪爲誘惑,誘騙求職者參與非法傳銷活動
(03)Top3 免費勞動力有的企業以招聘爲名,要求應聘者提供程序設計、廣告創意、策劃方案等,從而無償佔有應聘者的勞動成果。
(04)Top4 試用期陷阱試用期員工工資福利待遇遠遠低於正式員工,許多不良企業,正是看中這點,在試用期快結束時,無故以各種理由解僱試用期員工。
(05)Top5 不籤勞動合同有的企業以試用期爲由,不與求職者簽訂勞動合同,這也是不合法的,指不定也有陷阱。
(06)Top6 皮包公司有的企業使用虛假身份、虛假地址註冊多家公司,承諾給予求職者高薪並且對學歷和工作經驗要求全無,等到發工資的時候卻消失了。
(07)Top7 要實習先交錢有的企業和中介機構,要求求職者繳納“報名費”、“保證金”、“註冊費”、“資訊費”等一系列花樣繁多的費用 方可入職。最後在實用期間,以各種理由撤退應聘者。
(08)Top8 售賣求職者資訊有的企業壓根不招人,在各大主流招聘網站常年發佈用人資訊,從而達到手機求職者個人資料的目的,從而把求職者的個人隱私打包出售。
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