孕媽媽需要知道的產檢假
懷孕的準媽媽們要開始留意和孕產相關的福利了,產檢假就是其中的一個,別再傻乎乎地去請事假病假了,國家可是專門有產檢假來給女性職工提供便利的,讓我們一起來看看吧。
產檢假是什麼
(01)產檢假就是說懷孕的女職工在勞動時間內進行產前檢查,算作勞動時間。不能按病假、事假、曠工處理,就是說你產檢的那天也得算你出勤了。公司不能扣錢!根據2012年4月14日國務院第200次常務會議透過的《女職工勞動保護特別規定》第六條,懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。該條文沒有對產檢次數進行限制,即只要是正常必要的產檢,都應該計入勞動時間。不能按病假、事假、產假、曠工等來算。
產檢假國家規定
(01)還對產檢假瞭解得不夠多的話,讓我們來看看國家是如何明確規定的吧。國家規定女職工懷孕後享有產檢假規,在規定的範圍內,孕婦去醫院進行產檢,算正常出勤對待,具體的規定如下:
(02)懷孕第1—6個月,每月可享受1天假期,用於妊娠確認以及健康培訓等;
(03)懷孕第6—7個月,每個月可享受1天假期;
(04)懷孕第8個月,每月可享受2天假期;
(05)懷孕9個月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在預產假中。
產檢假如何計算
(01)我國對於女職工的勞動制定了特別的保護規定:產檢假,用於保障婦女的正當權益,因此,孕婦們可以根據自身情況,在上訴國家規定的範圍內,去醫院進行正常的產檢。計算方法是:懷孕第1—6個月,每月可享受1天假期,用於妊娠確認以及健康培訓等;懷孕第6—7個月,每個月可享受1天假期;懷孕第8個月,每月可享受2天假期;懷孕9個月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在預產假中。
(02)溫馨提示您,定期做好產檢,能更好地瞭解孕婦和胎兒的身體變化和發育情況。此外,孕婦在懷孕期間要注意飲食和休息,進行適當的活動,爲能產下一個健康的寶寶做好基礎!
產檢假要開證明嗎
(01)產檢假在法律上沒有規定是否要開證明的條例,不同公司不同地區有不一樣的處理方法。有些公司是讓提供每次產檢預約時間的複印件,也就是產檢預約單,有些公司需要提供產檢記錄,或者醫生開具的診斷證明等。總之,大家去產檢就把各種資料都留下來,有個說法總比沒有的好。
產檢假有次數規定嗎
(01)國家並沒有統一規定產檢假的次數和天數。國家只是在2012年4月14日國務院第200次常務會議透過的《女職工勞動保護特別規定》第六條,懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。因此國家並沒有統一規定產檢假的次數和天數,但根據這條實踐中認爲只要是正常必要的產檢,都應該計入勞動時間。不能按病假、事假、產假、曠工等來算。產檢假是按醫囑來進行,只要是醫生認爲有必須檢查那就必須檢查,用人單位應當給予相關的便利條件。所以你可以持你在醫院建檔的卡拿去請假,那上邊會註明你下次產假的日期。
特別提示
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