領導給你倒茶,不知道該如何應對?學會高情商的這3招就夠用了!
簡要回答
領導給你倒茶,不知道該如何應對?學會高情商的這3招就夠用了!在職場上,與領導交流溝通需要掌握一定的技巧,如果你能夠在和領導交流溝通的時候,充分展現自己的價值,得到領導對你的認同,那你在職場上混出頭的機率就更大。當然,想要在職場上混得好,自身的能力也不能太差。首先,如果你自己的能力太差,就算領導很賞識你,想重用你,其他的同事不認同你,覺得你不配的話,領導也不會去冒這個險。其次,領導之所以能做領導,那他肯定有自己的過人之處,看人也不會差到哪裏去。你有沒有真材實料,領導跟你談幾次話就知道了,而你沒有真材實料的話,領導也不會輕易重用你。所以說,掌握好跟領導交流溝通的技巧,並且你自己的能力也不差的話,想在職場上混出頭,也只是時間的問題。掌握和領導交流溝通的技巧並不容易,需要你自己在和領導相處時慢慢琢磨,才能夠在以後和領導的相處中,用自己掌握的技巧來得到領導對你的認同。你在職場中,能夠接觸到領導的機會也不多,所以要好好把握接觸領導的機會。比如,領導找你去談話的時候,你在跟領導談話時的表現就很重要了,因爲這個時候領導會觀察你。在領導找你談話時,應對好領導的問題很重要,但是應對好領導的一些舉動也同樣重要,因爲領導的有些舉動都有他的意圖。就比如,領導在找你談話的時候,可能會給你倒茶,如果你不能好好應對的話,就會讓領導對你影響不好。如果領導給你倒茶,不知道該如何應對的話,學會高情商的這3招就夠用了!
一、先對領導表達感謝
領導給你倒茶,其實是一個示好的信號,如果你傻傻地直接就把茶接過來,不敢說話,那領導就琢磨不透你表達的意思。所以領導給你倒茶示好的時候,你也要給領導一個正向的迴應。
在領導給你倒茶後,接過茶時,首先要做的就是對領導表達一下自己的感謝,語氣不能太平淡了,不然領導會以爲你很不以爲意。不過語氣也不能太激動,不然領導會覺得你不穩重,自己要拿捏好感謝時的語氣。
二、從茶入手引起話題
你向領導表達了感謝之後,就要自己去找話題跟領導交流溝通,如果不好入手的話,其實就可以從領導給你倒的這杯茶入手,談一些你對茶知識和文化的瞭解。
這樣做的原因主要有2點,首先第一點是,很多領導因爲公司業務的需要,要跟其他的老闆領導打交道,多少會去了解一下茶方面的知識,如果你也能夠表現出自己對這方面的興趣,就能夠跟領導有共同的話題。
其次第二點是,你從茶文化入手,其實就能夠向領導表現你對社交應酬一些知識技能有豐富的儲備,領導會覺得你是一個比較會社交的人,而會社交的人情商都不低,領導就喜歡有情商的人。
三、聊一下工作上困惑的地方
你跟領導聊了一下茶方面的知識文化之後,其實就可以轉向別的話題了,因爲領導找你來,並不是想和你交流討論茶方面的東西,而是想了解一下你的工作狀況以及你的工作能力。
所以這個時候,你就可以和領導聊一下你在工作上困惑的地方,這樣的話可以得到領導的指點,並且領導也會覺得你在工作中用了心,即使你的工作能力不強,領導也會願意指點你。
總結:
在職場上,懂得怎麼跟領導交流溝通很重要,因爲領導在跟你交流溝通的時候,就在採集你的資訊,判斷你能不能爲他所用。所以你要是能夠在和領導相處時好好表現的話,其實被領導重用的概率就越大。
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