領導發資訊對你說“辛苦” 別再傻傻回覆“不辛苦,應該的”
簡要回答
時間已接近晚10點,我正在準備把孩子哄入夢鄉,突然手機響起。瞄了一眼微信,發現領導剛剛佈置了一項任務,要求整理一份緊急總結報告,並強調明天開會需要用到。領導在交代任務後還很客氣地說:“這麼晚了,辛苦你了!”通常情況下,領導並不會在晚上輕易佈置任務,我深知這個任務肯定是相當緊急,因此立刻回覆領導:“收到,我會立刻整理好,然後發送給您!”大約一個小時後,我完成了報告的整理,將其發送給領導。不久後,領導回覆了一句:“辛苦了!” 當時已經很晚了,我感到非常疲倦,因此簡單地迴應:“不辛苦,這是我的職責。”事後我仔細思考這個迴應,雖然沒有什麼問題,但顯得相當平凡。實際上,對於領導“辛苦”的迴應,還有更爲巧妙的方式。
一、領導回覆“辛苦”的用意
當領導收到下屬的彙報資訊時,通常都會回覆,那麼應該回復什麼呢?最簡單的方式當然是迴應“辛苦”這兩個字。這樣既表示收到了下屬的資訊,也表明領導對下屬的付出表示認可,並表達了對下屬的關心。深究這個迴應背後更深層次的意圖實際上沒有太多必要,因爲這隻會增加不必要的困擾。
二、巧妙的迴應方式
當你收到領導的“辛苦”迴應時,大多數人可能都會迴應“不辛苦,這是我的職責”。這樣的迴應雖然無可厚非,但卻顯得平凡,還讓領導覺得自己就算讓你在深夜工作也理所當然,因爲你自己都說“不辛苦,這是我的職責”。那麼,有沒有一種巧妙的迴應方式,既能讓領導感到滿意,又能讓領導記住你的付出呢?
1. 領導,您比我辛苦,早點休息,晚安! 這種迴應間接表明了自己在家裏加班的確辛苦,但也提醒領導自己理解領導更加辛苦,然後以一句貼心的話結束,讓領導感到既被認可又被關心。
2. 領導的信任對我來說就是最大的獎勵,感謝領導! 避開“辛苦”的話題,取而代之的是表達感激之情,拉近與領導的距離,讓領導感受到你是一個值得信賴的下屬。
3. 雖然有些辛苦,但我很開心,感謝領導的信任。 適當提及任務的辛苦程度,但也表達出自己的愉悅和感激之情,最後感謝領導的信任,讓領導感受到你是一個甘願承受壓力的員工。
這些迴應可以根據情況適度修改,將“領導”替換爲平時的稱呼,如姓名、職稱等。對於如何巧妙地迴應領導的“辛苦”,每個人可能都有自己的看法,歡迎在評論中分享你的觀點。這些迴應方式不僅僅適用於職場,也可以應用在日常生活中,提高與他人的溝通效果,建立更加積極的人際關係。
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