合同期內被辭退怎麼賠償
現在一份好工作也不容易找到,如果遇到在合同期內被辭退,那更讓人心煩,那麼怎麼維護自己的權益,又怎麼賠償自己呢?
操作方法
(01)如果是正常被辭退的話,一般公司都會根據《勞動合同法》做出相應的賠償,反之,如果是非正常被辭退的話,你應該自我反省,爲什麼會被辭退。
(02)如果是公司與你協商結束勞動合同的,可按照《勞動合同法》第四十七條的規定支付經濟補償金。即:勞動者在本單位工作每滿一年支付一個月工資,六個月以上不滿一年的按照一年計算,不滿六個月的,則支付半個月工資。
(03)如果是公司單方面結束勞動合同的,這是違法的,應當按照《勞動合同法》第八十七條的規定支付雙倍賠償金。即:按照以上計算方法得出結果後再乘以2。
(04)如果你不清楚《勞動合同法》條規的話,也可以諮詢律師。
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