當領導問：你有空嗎？傻瓜才直接回答，高情商員工會這樣說

簡要回答

當領導問：你有空嗎？傻瓜才直接回答，高情商員工會這樣說在職場上，工作任務是員工的核心事情，如果將工作任務處理得夠好，那麼可以得到領導的賞識，能在這如戰場一樣的地方混得更好。但如果一個不小心將任務處理得特別糟糕，那麼自然是不會得到領導的賞識，甚至可能還會被對方給厭惡。而當遇到一些事情，領導問：你有空嗎？傻瓜才直接回答，高情商員工會有其他方式回答。下文中有對這方面做了大概的介紹，希望能幫助你在職場上處理這些事情更加得心應手。

1.如果真的沒空就直說
當領導詢問你目前有沒有空時，如果你真的比較忙，要處理一些與客戶之間的重大商談事項，
那麼也就可以直言自己目前沒有空，等到之後將自己手頭上的工作任務完成了之後，再去處理領導給的吩咐事項。
如果在面對這麼一類回答沒有直接表明自己的態度，沒有將自己的實際情況給說明了出來，那麼會造成對你不利的局面。
也就是你不僅僅要忙於手頭上的工作，也需要去應付那一些其他的事項。
所以，如果自己真的沒有時間去處理領導所吩咐的事情，就直接聲明，並且用良好的態度說明自己的情況，這樣才能幫助自己在職場上混得更好。

2.如果有空，視情況而彙報
如果領導問你目前可以幫他處理一些事情時，假設你現在有空，但是你卻沒有心思去處理，那麼你就可以用委婉的態度拒絕。
用一些比較好的方式說明自己沒有時間處理，比如說自己正在處理一些私人事情，在飯局或者一些宴會與人談論合作投資的事項。
如果你目前不僅僅是有空，而且也願意去處理領導所吩咐的事項，那麼也就用良好的態度說明自己有時間，並且可以將這個任務給搞定。

3.回答的態度至關重要
對於回答領導目前有沒有空的問題，而你回答的態度是至關重要的。無論你自身是有空還是沒空，又或者是你有空卻不一定願意去做這麼一些任務。
那麼你首先就要擺明一個良好的說話態度，這樣也會容易讓領導知道你的爲難，懂得你目前的立場。
態度是成功的第一要義，沒有良好的態度，那麼無論是在處理人際關係這一方面亦或者是處理工作上的事情都會比較難。
因爲首先你的心態就是不佳的，那麼後續不愉快的心情就會間接影響到自身的工作效率。
所以，在面對許多難以回答的問題或者完成一些事情前，無論最後的結果如何，都需要將自己的態度擺正，用良好的態度去正視一切。

總結：當領導問：你有空嗎？傻瓜才直接回答，高情商員工會這樣說。
首先，如果沒有空就直接說明自己目前沒有時間，否則容易耽誤自己目前所要處理的事情以及上級所給你的任務。
到頭來容易造成沒有一件事處理好的局面，所以如果真的沒有時間就請直接表明立場。
其次，如果自己的確是有時間的，那麼就視情況而定，自己願意去將這些任務接下來，那麼也就說明自己可以去做這些事。
如果自己有時間但就是不想忙於這麼一些事情，那麼也就可以用一些比較委婉的話語來拒絕領導。
最後，無論你最後到底答不答應領導所吩咐的事項，一定要謹記回答的態度方式。
擁有良好的態度對於職場人來說至關重要，這可以讓領導會設身處地考慮到你的難處，也就不會用生硬的態度命令你一定要將這麼一些事情處理好。